首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。
( )是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。
admin
2021-08-12
74
问题
( )是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。
选项
A、平衡计分卡
B、评价中心
C、行为定位法
D、360度考评
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/CvBv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
5S活动是加强现场管理的方法，其核心是()。
以下关于劳动效率定员法的错误表述是()。
培训需求分析是()的前提。
在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括()
下列关于人力资源开发的表述，错误的是()
面试过程中，考官可以通过连续发问的方法()。
企业人力资源管理()是人力资源总体目标实现的重要保证。
()是现代人力资源管理的特征。
企业定员标准正确的说法是()。
在面试中，最为忌讳的是先人为主，提问带有面试者本人的倾向，下面的提问中，没有这种倾向的是()。
随机试题
疝内容物反复突出，不能完全回纳的疝称为
宪法规定的特定人的权利,包括()。
2011年7月10日，气温29～35．5℃，兽医院接诊一病猪，体温39．8℃。主诉该猪昨晚吃食正常，今天早上发现不食，精神较差，躺卧不动，不时饮水，未见小便。临床检查发现该猪呼吸急促，鼻盘扇动，肋肷部不停煽动，鼻流大量略稠鼻液，时而咳嗽；口色赤红，舌苔黄染
心脏的传导系统包括窦房结、房室结、房室束和
在( )上设置拦水缘石的目的是为了避免高路堤边坡被路面水冲毁。
公路建设项目投标人如有分包计划，必须遵守的规定包括()。
常见的工程质量统计分析方法有( )。
会计职业道德具有一定的强制性。()
2016年10月8日，甲公司与乙公司签订协议，授权其以甲公司名义开设一家连锁店，并于30日内向乙公司一次性收取特许权等费用50万元(其中35万元为当年11月份提供柜台设施收费，设施提供后归乙公司所有；15万元为次年1月份提供市场培育等后续服务收费)。201
票据保证的绝对记载事项为()。
最新回复
(
0
)
