首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列关于人力资源开发的表述,错误的是( )
下列关于人力资源开发的表述,错误的是( )
admin
2021-08-18
66
问题
下列关于人力资源开发的表述,错误的是( )
选项
A、以立体开发为特征
B、以提高效率为核心
C、以挖掘潜力为宗旨
D、是一个完全独立理论体系
答案
D
解析
人力资源开发以提高效率为核心,以挖掘潜力为宗旨,以立体开发为特征,形成一个相对独立的理论体系。这一理论体系包括人力资源的心理开发、生理开发、伦理开发、智力开发、技能开发和环境开发。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/pmbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于员工及企业执行力,正确的说法是()。
()适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门。
()是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。
政治法律环境是影响企业战略决策的()。
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中“三方”指的是()。
下列言语中,属于职业忌语的是()。
安岩公司里一些新来的会计在结算每天的账目时遇到了一些技术问题,于是公司请某高校财会系的吴教授开发了一门培训课程。该课程设计良好,而且完全适合该公司的近1/3需要在这方面提高技能的财会人员,公司总经理对此很满意,于是他决定,“既然有如此好的培训课程,那就让财
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列问题,公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决这些问题。质量管理的培训课程被安排在每周五晚上七点至九点时进行,为期1
A公司是一家著名的乡镇化工企业。2010年10月份,该公司在某咨询公司和人力资源部的共同努力下,设计和引进了一套科学高效的绩效评估系统。该系统包括职务说明书、绩效目标管理卡、绩效考核体系、薪酬和发展系统四部分。然而该系统在实施过程中,人力资源总监却遇到以下
()不属于场地拓展训练游戏。
随机试题
《知识产权协定》的基本原则包括()
设矩阵A=,已知0是A的一个特征值,求a=______.
计算机中运算器能进行的运算一般有()
以下哪一项不是职业道德的特点
国有公司、企业、事业单位的工作人员,利用职务便利,有下列哪些情形之一的,并使国家利益遭受重大损失的,构成为亲友非法牟利罪?( )
根据《上市公司证券发行管理办法》,上市公司存在下列()情形之一的,不得公开发行证券。I.擅自改变前次公开发行证券募集资金的用途而未作纠正Ⅱ.上市公司最近12个月内受到过证券交易所的公开谴责Ⅲ.本次发行申请文件有虚假记载、误导性陈述
信贷业务人员应从()等方面,使用分析工具和方法,对借款原因和借款需求进行分析。
国有资产本为全民所有,但如果管理不善、监督缺失,很容易为经营者控制,“官仓老鼠大如斗,见人开仓亦不走”,啃噬国有资产的硕鼠之所以_______,一个重要的原因是国有资产的产权管理还不够明晰,所以十八届三中全会提出的“完善国有资产管理体制,以管资本为主加强国
一个栈(Stack)对象有三种状态:S1——栈空;S2——栈非空也非满;S3——栈满。则各个状态的条件如下:S1:(t0)创建栈对象时初始化,这是系统做的(t1)在S2状态下执行置空运算setEmpty()(t2)在S3状态下执行置
The______istheagencytakingtheresponsibilityofinspectingandsupervisingtheforeignexchangebusinessoffinancialinstit
最新回复
(
0
)