首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列关于人力资源开发的表述,错误的是( )
下列关于人力资源开发的表述,错误的是( )
admin
2021-08-18
93
问题
下列关于人力资源开发的表述,错误的是( )
选项
A、以立体开发为特征
B、以提高效率为核心
C、以挖掘潜力为宗旨
D、是一个完全独立理论体系
答案
D
解析
人力资源开发以提高效率为核心,以挖掘潜力为宗旨,以立体开发为特征,形成一个相对独立的理论体系。这一理论体系包括人力资源的心理开发、生理开发、伦理开发、智力开发、技能开发和环境开发。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/pmbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于职业道德品质,下列说法中正确的是()。
要科学地确定考评的基础,主要有两方面的工作要做,即()。
社会主义职业道德的特征有()。
下列选项中,关于绩效监控的描述,错误的是()。
企业人力资源管理制度体系可以从()入手,进行规划设计。
在行业增长阶段后期,为减少竞争的压力,企业会采取()。
由工作性质和基本特征相似相近,而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列是()。
()是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能,这些功能将在日常管理工作中不断地产生与积累新数据,如薪资数据、绩效考核数据、考勤休假数据等。
A公司是一家著名的乡镇化工企业。2010年10月份,该公司在某咨询公司和人力资源部的共同努力下,设计和引进了一套科学高效的绩效评估系统。该系统包括职务说明书、绩效目标管理卡、绩效考核体系、薪酬和发展系统四部分。然而该系统在实施过程中,人力资源总监却遇到以下
规定企业各工种、工序、岗位之间,上下层级之间的连接,配合的行为规范属于()。
随机试题
根据《膨胀土地区建筑技术规范》(GBJ112—1987),收缩系数是()。
根据《标准施工招标文件》的施工合同文本通用合同条款,规定因不可抗力造成的损失,由发包人承担的有()。
建设工程材料采购评标时,若投标报价有算术错误及其他错误的,评标委员会对投标报价进行修正所应遵循的原则正确的有()。
商业银行投资的货币风险,除因利率变动引起外,()也会使债券持有者遭受货币风险。
某彩电生产厂家兼并了一家彩管厂,则该彩电企业新增业务规划类型是()。
若级数收敛,则级数
数据处理的最小单位是
设有下面程序代码:PrivateSubCommand1_Click()DimstrAsString,chAsStringstr=”VisualBasicProgramming”:ch=”a”
【B1】【B11】
•Readthetextbelowaboutamanagementtrainingcourse.•Inmostofthelines41-52thereisoneextraword.Itiseithergra
最新回复
(
0
)