首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某企业为了实行岗位管理,决定首先进行工作分析,并决定以人力资源部和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后,人力资源部召开了一次各部门经理会议,要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指派
某企业为了实行岗位管理,决定首先进行工作分析,并决定以人力资源部和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后,人力资源部召开了一次各部门经理会议,要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指派
admin
2015-10-31
51
问题
某企业为了实行岗位管理,决定首先进行工作分析,并决定以人力资源部和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后,人力资源部召开了一次各部门经理会议,要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指派到各个员工。两周后人力资源部将各部门编写的职位说明书收回,发现有的部门将所有的职位都进行了描述,填写得过于详细,没有抓住重点;有的部门填写得过于简单,且形式不统一。人力资源部将回收的职位说明书一起统一了格式,进行简单修改之后存档。这些职位说明书虽然有一定的指导作用,但是没有达到预期的效果。根据以上资料,回答下列问题:
在这个案例中,人力资源部并没有进行必要的( )工作,就直接要求各部门经理自行编写职位说明书,这是造成工作分析没有达到预期效果的原因之一。
选项
A、明确规定工作分析的具体目标
B、背景信息的收集
C、选择适当的工作分析方法
D、选择企业中的典型职位
答案
B,C,D
解析
案例中明确了工作分析的目标是实施岗位管理。但是没有通过调查企业内部资料和外部资料来掌握工作相关的背景信息,没有根据企业的性质、职位的性质以及工作分析的目的来选择适当的工作分析方法,也没有选择企业中的典型职位。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Cvs0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
下列权利凭证中,不可以质押的是()。
在市场经济条件下,资源实现最优配置的标准是()。
生产者实施价格歧视的基本条件之一,是必须有可能依据不同的()划分出两组或两组以上的不同购买者。
关于消费者的劳动供给曲线的说法,正确的是()。
下列关于财政支出绩效考评的说法中错误的有()。
根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十条的规定:有生产、销售的商品不符合保障人身、财产安全要求的;在商品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好,或者以不合格商品冒充合格商品等行为的,经营者应承担()。
既包括在企业对外会计报表内,又属于事业单位会计报表的是()。
根据政府预算编制依据的内容和方法,可将政府预算分为()。
下列各项中,不属于所有者权益的内容有()。
某国中央银行规定商业银行对居民提供汽车贷款的最低首付款比例是40%,最长还款期限是5年,这种规定属于()。
随机试题
妇科肿瘤化疗时,血小板低于_________×109/L即有自发性出血的可能。
女性,48岁。排便带血3个月,排便有下坠感,里急后重。直肠镜检查距肛缘10cm处3cm×3cm肿块,菜花状,质脆,易出血。本例最可能的诊断为
女性,35岁,12h前进食后突然出现上腹持续性疼痛伴频繁呕吐,查体:上腹压痛明显,伴有腹肌紧张,反跳痛,腹部X线平片未见异常。对诊断、鉴别诊断及病情评估最有价值的影像学检查是
(2011年)系统的稳定性与其传递函数的特征方程根的关系为()。
()分析适合用来分析那些产生不同后果的初始事件。
案情简介:陈某和谢某系长沙县国家税务局工作人员,二人受命在对该县万福祥股份有限公司突击进行税务检查的过程中,发现该公司存在较为明显的转移应纳税货物、隐匿应纳税收入等行为。税务局经研究决定,查封货物并通知该公司开户行冻结该公司基本存款账户资金200
集体决策就是由大家拟订出各种选择方案,然后由领导者个人拍板决定出使用哪一个方案。()
Comparisons were drawn between the development of television in the 20th century and the diffusion of printing in the 15th and 1
算法中,对需要执行的每一步操作,必须给出清楚、严格的规定。这属于算法的
ThemethodusedbytheColumbiaUniversityresearcherscanpredictElNinoafewmonthsinadvance.Weare’scontributioninpre
最新回复
(
0
)