由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照( )确定。

admin2020-01-09 40

问题由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照( )确定。

选项 A、公平原则
B、就高不就低原则
C、具体情况
D、就低不就高原则

答案B

解析用人单位解除劳动合同应提前通知，支付经济补偿，其标准为根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给1个月工资作为经济补偿金。补偿金的发放按照“就高不就低的原则”确定，即按照解除劳动合同前的12个月的平均工资计算，本人平均工资高于企业平均工资的按本人平均工资发放。否则，按企业平均工资发放。

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由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照( )确定。

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影响夫妻关系的主要心理因素有：（）。

综合中国、日本、美国、德国等研究结果发现，儿童词汇增加量最大的年龄段是（）。

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《公民道德建设实施纲要》提出的我国从业人员应该遵循的职业道德要求是()。

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健康男婴，出生体重为3．5kg、身长为50cm、头围34cm，现在年龄为6个月，来医院做健康体检。预计该婴儿的身长应当为

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不符合管道基础施工要求的做法是(　　)。矩形管廊施工中错误的做法是(　　)。

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“阳关大道”原是指通往()的道路。

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Iunderstand________preparationthatstaffmustputinunderpressuretomeetthedeadline.

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不符合管道基础施工要求的做法是( )。矩形管廊施工中错误的做法是( )。

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