简述情绪的归因理论。

admin2013-05-28  46

问题 简述情绪的归因理论。

选项

答案归因,是用因果联系推论的方法,根据人们行为的结果寻求行为的内在动力因素。韦纳则在海德和罗特研究的基础上完整地提出了归因模型。他假定对行为结果的归因有四个因素:能力、努力、任务的难度、运气,并根据“控制点”的维度和“稳定性”的维度,将4个因素加以分类:能力是内部的、稳定的因素;努力是内部的、不稳定的因素;任务的难度是外部的、稳定的因素;运气是外部的、不稳定的因素。 韦纳认为,人们都会而且需要把自己的成败进行归因,归结于不同的原因会引起不同的心理变化,进而影响以后的行动。例如:把成功归结为内部原因,会使人感到满意和自豪;归结为外部原因,会产生惊奇和感激的心情。把失败归于内部原因,会使人产生内疚 和无助感;归于外部原因,会产生气愤和敌意。把成功归因于稳定因素,会提高学习的积极性;归因于不稳定因素,学习的积极性可能提高也可能降低。把失败归因于稳定因素,会降低学习的积极性;归因于不稳定因素,则可能提高学习的积极性。

解析
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