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财经
考核的结果可以应用于( )。
考核的结果可以应用于( )。
admin
2013-05-31
13
问题
考核的结果可以应用于( )。
选项
A、人力资源规划
B、对员工的培训
C、做出合适的人事安排和调整
D、对员工进行奖励
E、工作分析
答案
B,C,D
解析
考核的结果可以应用在:(1)招聘(2)人员调配(3)奖金分配(4)培训开发(5)员工职业生涯发展规划。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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