首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大;第二,本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高,而且为负值;第三,本地区目前处于一种劳动
某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大;第二,本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高,而且为负值;第三,本地区目前处于一种劳动
admin
2017-05-17
79
问题
某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大;第二,本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高,而且为负值;第三,本地区目前处于一种劳动力市场均衡状态,但是未来几年中,几家新建的企业将投产,而本地区的劳动力供给却不会出现大的变化;第四,某特殊行业的生产规模及所使用的技术没有明显变化,但是,由于该行业过去的工资水平一直很高,本地的年轻人在上大学时纷纷报考与该行业有关的专业,今后几年,预计这些人大学毕业后,绝大部分会回到本地就业。
关于第二种情况,下列说法正确的是( )。
选项
A、劳动力需求的交叉工资弹性是指劳动力自身的工资率变化1%导致的另外一种劳动力的需求量变化百分比
B、男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值,这说明两种劳动力之间是一种总替代关系
C、男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值,这说明两种劳动力之间是一种总互补关系
D、当男性劳动力的工资率上涨时,女性劳动力需求会出现上升
答案
A,C
解析
两种劳动力的交叉工资弹性值为负值,则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量减少,这说明两者之间是一种总互补关系,所以选项BD不选。本题考查劳动力需求的交叉工资弹性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/CyMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
资料:某航空公司的组织结构图如下:根据以上材料回答下列问题:
工作分析的方法有()。
组织制定和发布人力资源培训开发政策有以下原因()。
在以技能为基础的工资系统下,平均只需()年时间工人即可达到其最高水平。
劳动合同按期限划分有()。
绩效评价方法中,行为锚定法的主要优点是()。
在决定工作特性模式的五个维度中,赋予员工责任感的维度是()。
( )主要是为组织中技术人员或专业人员设计的,也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。
下列关于学习评估的说法正确的是( )。
根据弗洛伊德的理论,有一部分决策者有坚持错误决策的倾向,产生这种现象的原因主要是( )。
随机试题
《礼记·大学》中有这样一段话:“古之欲明明德于天下者,先治其国;欲治其国者,先齐其家;欲齐其家者,先修其身;欲修其身者,先正其心;欲正其心者,先诚其意;欲诚其意者,先致其知。”如果《礼记·大学》中的观点是正确的,则以下哪项必然为假?
中华民国在南京国民政府时期的最高行政机关是()
OutsideourhotelinHoChiMingCity,Vietnam,aseeminglyancientwomanwaitedbesidethedoorwithherhandoutstretched.Eve
解除收养关系后,成年的养子女同生父母的关系()
诊断原发性不孕的依据为
甲公司与乙公司解除合同关系,则合同中的仲裁条款也随之失效。( )
她经济:也称女性经济,随着女性经济和社会地位提高,围绕着女性理财、消费而形成了特有的经济圈和经济现象。由于女性对消费的推崇,推动经济的效果很明显,所以称之为“她经济”。根据上述定义,下列属于“她经济”的一项是:
计算其中D由曲线及x轴和y轴围成,其中a>0,b>0.
TCP通过()进行流量控制。
Youwillhearfivedifferentpeopletalkingaboutajob-huntinglecturetheyhavejustattended.Foreachextractthereare
最新回复
(
0
)