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(2012年)如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平，而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平，则可能出现的情况是( )。
(2012年)如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平，而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平，则可能出现的情况是( )。
admin
2015-09-09
51
问题
(2012年)如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平，而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平，则可能出现的情况是( )。
选项
A、这类体力劳动者的就业不会受到影响
B、这类体力劳动者的就业人数将会下降
C、这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升
D、这类体力劳动者的劳动力供给会小于劳动力需求
答案
B
解析
工资率的上升意味着企业的成本上升，从而导致企业缩减生产规模。而生产规模的缩减就意味着企业要降低雇佣水平，即劳动力需求数量的减少。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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