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王平是H公司的副总经理,在业务上知识渊博,经验丰富,对生产极为关心,注重工作成果。同时,他待人热情,关心下属;对工作不够主动的员工,不会横加指责和批评,而是主动引导,并帮助员工解决工作中的实际问题。这一切赢得了大家的尊敬和认可。员工们在王平的影响下,士气高
王平是H公司的副总经理,在业务上知识渊博,经验丰富,对生产极为关心,注重工作成果。同时,他待人热情,关心下属;对工作不够主动的员工,不会横加指责和批评,而是主动引导,并帮助员工解决工作中的实际问题。这一切赢得了大家的尊敬和认可。员工们在王平的影响下,士气高
admin
2022-05-07
31
问题
王平是H公司的副总经理,在业务上知识渊博,经验丰富,对生产极为关心,注重工作成果。同时,他待人热情,关心下属;对工作不够主动的员工,不会横加指责和批评,而是主动引导,并帮助员工解决工作中的实际问题。这一切赢得了大家的尊敬和认可。员工们在王平的影响下,士气高昂,工作积极主动,注重团队协作,能够圆满完成公司的各项任务。
问题:
领导者影响力的来源有哪些?王平影响力的来源是什么?
选项
答案
领导权力有五种来源,分别是法定性权力、奖赏性权力、惩罚性权力、感召性权力和专长性权力。从案例可知,这五种权力王平都有,法定性权力、奖赏性权力和惩罚性权力属于王平的正式权力,是由王平所在的职位给予的;王平业务知识渊博,经验丰富等体现他的专长性权力;王平待人热情,关心下属,引导员工解决工作中的实际问题,这体现了他的感召性权力。
解析
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