根据《中华人民共和国劳动法》，下列企业支付劳动报酬的做法，正确的是( )。

admin2022-06-01 47

问题根据《中华人民共和国劳动法》，下列企业支付劳动报酬的做法，正确的是( )。

选项 A、甲每个工作日加班1小时，企业支付其工资标准150％的劳动报酬
B、乙每个工作日加班2小时，企业支付其工资标准200％的劳动报酬
C、丙休息日加班一天，企业支付其工资标准150％的劳动报酬
D、丁法定节假日加班，企业支付其工资标准250％的劳动报酬

答案A

解析《中华人民共和国劳动法》的规定主要有两种：一是人员的限制。对怀孕7个月以上或有哺乳未满1周岁的婴儿的女职工，不得安排延长工作时间。二是延长工时的长度限制。一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。《中华人民共和国劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的150％的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。

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初级社会工作综合能力

社会工作师

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