首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某科研单位由于体制转轨开始面向市场,单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满,认为既不具有内部公平性,也不具备外部竞争性。鉴于以上情况,单位领导请来专家小组,对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用因素比较法对单位内部工作岗位进行了
某科研单位由于体制转轨开始面向市场,单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满,认为既不具有内部公平性,也不具备外部竞争性。鉴于以上情况,单位领导请来专家小组,对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用因素比较法对单位内部工作岗位进行了
admin
2018-08-12
61
问题
某科研单位由于体制转轨开始面向市场,单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满,认为既不具有内部公平性,也不具备外部竞争性。鉴于以上情况,单位领导请来专家小组,对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用因素比较法对单位内部工作岗位进行了重新评价,并依据评价结果和市场薪资状况建立了薪资等级,并为每一薪资等级设置了薪酬变动范围,专家组还建议单位为员工提供墙训机会、晋升机会、舒适便利的工作环境等,以激发员工的工作热情。
根据以上资料,回答下列问题:
因素比较法局限性表现在( )。
选项
A、评价体系设计复杂
B、难度较大
C、成本较低
D、员工对其准确性和公平性容易产生质疑
答案
A,B,D
解析
因素比较法缺点表现是评价体系设计复杂、难度较大、成本较高,该方法不易理解,员工对其准确性和公平性容易产生质疑。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/D4s0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
假设某国在2001-2004年期间,GDP曾长6%,资本存量增长5%,劳动力增长1%。如果资本在GDP增长中所占的份额为40%,劳动力所占的份额为60%,那么该国这一时期全要素生产率增长了()。
根据我国《事业单位会计制度》规定,事业单位应当对()等固定资产计提折旧。
抽样调查了8个学生,数学成绩分别为50分、80分、80分、75分、75分、75分、90分,100分,这8个学生数学成绩的中位数和均值分别是()。
布雷顿森林体系所实行的汇率制度属于()。
政府根据一定时期的经济社会状况,主动灵活的选择不同类型的反经济周期的财政政策工具,干预经济运行的行为属于()。
企业重新取得与其所拥有的某项资产相同或与其功能相当的资产需要支付的现金或现金等价物的金额,会计上称为()。
主张各国应该生产、出口密集使用本国丰裕要素的产品,进口需要密集使用本国稀缺要素的产品。这种国际贸易理论是()。
关于布雷顿森林体系运行特征的说法,错误的是()。
甲与乙订立合同约定,为满足甲的住房观景需要,甲向乙支付10万元,乙在5年内不得在自有地上建造8米以上建筑。甲对乙享有的这项权利是()。
2008年,工商管理专业毕业的大学生张某选择了自主创业的方式就业,在亲属的资金支持下创办了一家小型企业。该企业的业务是为汽车厂加工螺丝垫片。12名员工全部由其他企业的下岗人员组成。对于该企业的组织管理,大学生张某必须做出科学的决策。根据以上资料,回答下列
随机试题
Thisthanksgiving,manyfamiliesarecloserthanthey’vebeeninyears.AnincreasingnumberofextendedfamiliesacrosstheUSA
颈椎右前斜位摄影,观察的是
人禽流感的主要传播途径是
A.釉质上的白色程度浅,有时呈云雾状B.釉质上的白色程度较明显,呈纸白色C.釉质上的白色不透明区范围更加扩大,但覆盖面积不超过牙面的50%D.釉质表面大部分受累而变色,常有细小的凹坑状缺损,多见于唇颊面E.釉质表面全部受损,凹坑状缺损明显,牙冠失去
A、干燥花B、花蕾C、花序D、花粉E、柱头丁香的药用部位是
已知某项目建设期末贷款本利和累计为3500万元,按照贷款协议,采用等额还本利息的方法分6年还清,已知年利率为12%,则该项目还款期每年还本付息总额为()万元。
根据评价在教学活动中的不同作用,学生评价可分为()。
某厂会计甲采取收入不入帐、以少报多的方式,非法占有该厂3万元的财物。对甲的行为应当如何处理?
ENDANGEREDSPECIESAlthoughwecannotdoanythingabouttheplantsandanimalsthatarealready【31】________,wecandosomething
Pupilsfailingto______theirhomeworkareaskedtostayaftertheclass.
最新回复
(
0
)