首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
将商业信息分为外部信息和内部信息是根据( )不同划分的。
将商业信息分为外部信息和内部信息是根据( )不同划分的。
admin
2012-12-17
66
问题
将商业信息分为外部信息和内部信息是根据( )不同划分的。
选项
A、管理层次
B、业务功能
C、信息来源
D、管理范围
答案
C
解析
按照信息来源的不同,商业信息可以分为外部信息和内部信息。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/D9cM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
长期以来,某跨国公司高层招聘和录用人才,并在用才方面采用了科学的管理方法。内部人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、称职、试用三种,分别享受着不同的待遇,公司规定每半年进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升不同的等级)。为了保证考
关于在员工的职业生涯早期先“减额支付”,后期再“超额支付”的终身工资支付模式,错误的陈述是()。
成功管理者的行为和有效管理者的行为的关系是()。
对中长期内处于不同职务或工作类型的人员分布情况的规划是( )。
社会知觉效应中,刻板印象的优点有()。
下列工作分析方法中,属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。
某民营企业是从一个仅有几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的,目前已拥有3000多名员工,年销售额达几千万元,其组织结构属于比较典型的直线职能制形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧,高层领导者开始意识到,企业必须向产品多元化方向发展。其中一个重要的决策是
绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面,此案例中的考核结果应用的是( )。人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上,人员调配的重要依据是( )。
某制鞋公司地处新加坡,为全世界约30多个国家和地区、400多个经销商生产制造各类运动鞋,是世界知名的制鞋公司。但说起“生产制造”,它没有一个车间和生产员工,而是与很多国家和地区的10000多个制鞋公司保持密切的业务联系。该公司注重发明创造,鼓励冒险和革新
2002年,创业时的H公司,只生产风扇,需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接、环节清晰。几年后H公司已经变成了集团,直线式管理的弊端渐显。各个产品经营单位埋头生产,整个集团的五大种类、近千种产品统一由销售公司负责推广。产销脱节的矛盾使原有
随机试题
符合比耳定律的有色溶液在稀释时,其最大吸收峰的波长()。
散热障碍可见于
治疗窦性心动过速最好选用()
在公司采取募集设立方式设立的情况下,各发起人认购公司股份数量有何要求?赵某系喜洋洋公司董事,其在任职期限届满后一个月内即将手中持有的喜洋洋公司股份转让给公司钱某,是否合法?为什么?
监理实施细则是在监理规划的基础上编制的经( )批准实施的纲领性文件。
【真题(中级)】下列有关固定资产计提折旧的表述中,审计人员认为正确的有()。
下列各项中,属于税收法律关系主体的有()。
Leadinguptothedebt-ceilingdeadline,everyonewastalkingabouthowthestockmarketwouldcraterifWashingtondidn’treach
Whatattractscustomers?Obviouslythequalityofaproductdoes,butvisualimages【51】agreatdeal.Itisnotonlytheimagepr
Alongwindingroadclimbsintoagatheringdusk,comingtoanabruptdeadendinfrontofahouse.Here.asolitaryflickering
最新回复
(
0
)