首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )不是劳动争议处理制度的内容。
( )不是劳动争议处理制度的内容。
admin
2009-11-27
78
问题
( )不是劳动争议处理制度的内容。
选项
A、劳动争议仲裁制度
B、劳动争议调解委员会调解制度
C、劳动争议民事调解制度
D、劳动争议法律诉讼制度
答案
C
解析
劳动争议处理制度是为了保证劳动实体法的实现而制定的有关劳动争议处理的调解程序、仲裁程序和诉讼程序的规范,以及劳动争议处理机构的组成,调解、仲裁程序应遵循的原则等内容。ABD三项分别对应劳动争议处理的仲裁,调解,诉讼三阶段。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/D9zv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
艾里克森认为青少年期良好的人格特征是()。
处于自律道德判断阶段的儿童的特征主要是()。
()指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性,从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。
分半信度通常是在测验实施后将测验按奇、偶数分为等值的两半,并分别计算每位被试者在两半测验上的得分,求出这两半分数的相关系数。这个相关系数就代表了()内容取样的一致程度。
经国家劳动和社会保障部批准,在(),我国开始启动心理咨询师的职业化工作,由国家颁布《心理咨询师国家职业标准》(试用版)。
一位中年男子在工作单位是领导、管理者的角色,而在家中又是听从、顺从父母的孝顺儿子的角色,他觉得自己转换困难,那么他面临的是()。
我国实行()的婚姻制度。
一个能力强的员工可以带10个人,一个能力更强的人可以带100个人,但假如没有数字中的权数“1”,那么,能力再强也无法带领一个人。从职业道德的角度来说,与这句话意思相近的选项是()。
下列说法中,属于微软总裁比尔.盖茨认为优秀员工所需素质的是()。
某房地产集团下属一家物业经营管理公司。成立初期,该公司非常注重管理的规范化和充分调动员工积极性,制定了一套科学完善的薪酬管理制度,公司得到了较快的发展。随着规模的扩大,该公司的经营业绩却不断滑坡,客户的投诉也不断增加,员工的工作失去了往日的热情,出现了部分
随机试题
患儿,男,6个月。腹泻3天,丢失体液相当于70ml/kg。入院体检见循环尚可,血钠140mmol/L,宜补累积损失量
乙是A市的建材经销商,因资金周转困难,便从A市甲处借了50万元人民币.购买了一批建材,并销售给了B市的丙,约定价款为60万元人民币,但丙末付款。乙与丙约定的合同履行地在A市。后来,甲要求乙还钱,乙说因为丙没有支付货款,所以无力偿还。鉴于此,甲欲直接起诉丙,
帷幕灌浆应优先采用循环式,射浆管距孔底不得大于()cm。
决策支持系统是一种代替管理人员进行决策的人机会话系统。()
兴泰贸易有限公司系一小型商贸企业,其2005年发生以下事项:(1)为节约开支,该公司只用了两名会计人员A和B,其中会计人员A被指定为会计主管,负责登记总账,编制会计报表和稽核工作,会计人员B担任出纳,兼记日记账、各种明细账和保管会计档案。(2)该公司办
某化工公司自日本进口138桶十八醇Stearglalcohol(C-18),净重20MT,每吨CIF新港价US$2000,填发税款缴纳书之日的外汇牌价为US$100=749元人民币(买人价),US$100=751元人民币(卖出价),十八醇的优惠税
《中华人民共和国企业所得税法》的实施时间是()。
中介语是可以看作是某一个阶段“静态”的系统,或者说是各个阶段的连续。(北京语言大学2016)
ThepeopleoftheUSAhavebeenopposedtoacentralizedgovernmentsincelongbeforetheRevolutionof1776.Whenthe13coloni
A、Changeoftone.B、Fluencyinlanguage.C、Useofdifferenttypesofwords.D、Properexplanationofthoughts.C
最新回复
(
0
)