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( )是把有关的人和事放到培训的整个过程中去进行检测评估,根据其原有基础,观察目前状况及其发展的潜力和趋势。
( )是把有关的人和事放到培训的整个过程中去进行检测评估,根据其原有基础,观察目前状况及其发展的潜力和趋势。
admin
2022-08-12
40
问题
( )是把有关的人和事放到培训的整个过程中去进行检测评估,根据其原有基础,观察目前状况及其发展的潜力和趋势。
选项
A、目标评估法
B、关键人物评估法
C、比较评估法
D、动态评估法
答案
D
解析
动态评估法是把有关的人和事放到培训的整个过程中去进行检测评估,根据其原有基础,观察目前状况及其发展的潜力和趋势。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/DAsv777K
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企业人力资源管理师四级理论知识
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