首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
主要考察在指定时间内,对各种各样的文书问题的处理和反应能力,包括备忘录、信件、电报、电话记录等的评价中心形式是( )。
主要考察在指定时间内,对各种各样的文书问题的处理和反应能力,包括备忘录、信件、电报、电话记录等的评价中心形式是( )。
admin
2015-04-27
63
问题
主要考察在指定时间内,对各种各样的文书问题的处理和反应能力,包括备忘录、信件、电报、电话记录等的评价中心形式是( )。
选项
A、角色扮演
B、文件筐作业
C、管理游戏
D、无领导小组讨论
答案
B
解析
本题考查评价中心的形式。题干中体现出的是文件筐作业这种形式。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/DBMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
以下属于房地产置业投资可行性研究的基本任务是()。
对房地产开发项目,从取得房地产开发用地开始到建成后的物业管理等各个方面都进行策划和服务的工作,称为房地产()。
对于住宅专项维修资金没有法律监管义务的是()。
征用的特征包括()。
工业区位理论的奠基人是()。
某门面房建筑面积为500平方米,预测其未来每年的潜在毛租金收入为50万元,空置和收租损失为潜在毛租金收入的10%,运营费用为潜在毛租金收入的20%,报酬率为8%,收益期限为30年。根据以上资料,回答下列问题:下列参数中,与报酬率的含义相同或同性质的为(
对于某类住宅,A、B、C、D4个人有着不同的想法:A既想购买而且也能支付得起房款,B有能力支付房款但他不需要,C想购买但没有能力支付房款,D既没有钱也没有购买的欲望。房地产开发商甲看中了这类住宅的未来市场,已经准备了充足的资金来开发同类房屋住宅。根据以上资
解决房地产开发项目合同争议的路径有()。
资料:河南人李某2006年2月去深圳一私营企业打工,并与该企业签订了劳动合同。合同中写明;试用期3个月,每月500元工资,试用期满后每月工资800元。但2006年9月15日,老板以企业不景气为由,决定每月只支付600元工资,李某不服,与企业发生了劳动争议
根据劳动法律法规的规定,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,实行()制度。
随机试题
A.Meigs综合征B.阿司匹林三联症C.Kartagener综合征D.Wegener肉芽肿E.Good-pasture综合征
A.患者B.病案管理人员C.医院管理人员D.医技人员E.护士提供真实可靠的病情描述,不可随手拿走病案的是
枳术丸的功用是
变电所操作电源分为()。
沪深300成长指数和沪深300价值指数的样本数量均固定为( )只。
行政复议期间,有下列情形之一的,行政复议终止()。
在软件生命周期中,能准确确定软件系统必须做什么和必须具备哪些功能的阶段是
小王利用Word撰写专业学术论文时,需要在论文结尾处罗列出所有参考文献或书目,最优的操作方法是
Readthearticlebelowabouteffectivenegotiating.Foreachquestion1-10,writeoneword.Wearealwaysnegotiating,not
Tomfailedintheexam.Helooked______.
最新回复
(
0
)