首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
根据目标一路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。
根据目标一路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。
admin
2013-04-10
50
问题
根据目标一路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。
选项
A、指导式领导
B、支持型领导
C、参与式领导
D、成就导向式领导
答案
B
解析
本题考查目标一路径理论。如果下属的工作是结构化的，支持型的领导可以带来高的绩效和满意度。因此选B。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/DCgM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某房产项目预计下一年度有三种销售情况：(1)需求旺盛，发生的概率为40％，可取得的年净收益为8亿元；(2)需求一般，发生的概率为40％，可取得的年净收益为5亿元；(3)需求弱，发生的概率为20％，可取得的净收益为-1亿元。
求取建筑物重新购建价格的方法有()。
某写字楼在建工程的用地是3年前通过出让方式取得的，土地使用权年期为50年，预计该写字楼2年后建成出租，月毛租金为50元／平方米，出租率为90％，运营费用为毛租金的40％。采用假设开发法评估该在建工程的价值，应从该写字楼建成后的价值中减去()。
征收耕地的补偿费用包括()。
赵某购买一套价格为100万元的住房，法定最低首付款比例为30％，住房公积金贷款最高额度为50万元，住房公积金贷款年利率为4．5％，商业银行贷款年利率为6．5％，最长贷款期限为30年。根据以上资料，回答下列问题：赵某的购房款可以()。
房地产开发项目合同争议仲裁的前提条件是()。
房地产开发项目的目标系统不包括()。
下列风险中，属于房地产投资非系统风险的是()。
关于工作分析的陈述，正确的是()。在进行工作分析时，人力资源部门经理要承担的责任是()。
领导的()技能是有效地与他人共事并建立团队的能力。
随机试题
简报类文书的主要特点。
公有制是实行按劳分配的前提，所以，公有制企业职工的收入是按劳分配的收入。()
简述绩效评估的作用。
A．开窍剂B．安神剂C．补益剂D．润下剂E．固涩剂
评估企业管理团队经营成果贡献价值的方法是()
金融期货交易与金融现货交易的区别包括()。Ⅰ．交易主体不同Ⅱ．交易方式不同Ⅲ．交易目的不同Ⅳ．结算方式不同
连续竞价的成交价格决定原则是()。
近代中国社会的性质是半殖民地半封建社会；近代中国的主要矛盾是帝国主义与中华民族的矛盾、封建主义和人民大众的矛盾；近代中国革命的性质是资产阶级民主革命。以下关于三者关系的论断中，正确的有()
数据库系统的三级模式结构从数据库系统管理角度考虑数据的组织与存储。下列不属于数据库三级模式结构的是()。
Thousandsperished,buttheJapanesewishedto______theextentofthecruelactscommittedbytheirsoldiers.
最新回复
(
0
)
