张某在甲公司连续工作满10年，甲公司准备和张某再签订一份5年的劳动合同，张某则要求签订无固定期限劳动合同，甲公司认为如果张某拒绝与公司签劳动合同，公司就不再续签劳动合同，也不需要支付经济补偿金。为此，双方发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会发

admin2013-01-10 106

问题张某在甲公司连续工作满10年，甲公司准备和张某再签订一份5年的劳动合同，张某则要求签订无固定期限劳动合同，甲公司认为如果张某拒绝与公司签劳动合同，公司就不再续签劳动合同，也不需要支付经济补偿金。为此，双方发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会发现张某与甲公司约定的竞业禁止期限为3年。
劳动争议仲裁裁决对用人单位直接生效的条件包括（）。

选项 A、追索劳动报酬、经济补偿金等内容
B、追索的数额不超过劳动者的12个月的工资
C、因执行国家的劳动标准发生的关于工作时间的争议
D、因执行国家的劳动标准发生的关于休息休假的争议