首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
试述心理测验的技术指标。
试述心理测验的技术指标。
admin
2020-08-11
19
问题
试述心理测验的技术指标。
选项
答案
(1)信度。一个好的测量工具,对同一事物反复多次测量,或由不同的人使用,其测量结果应该保持不变。它包括再测信度、评分者信度、内部一致性信度。 (2)效度。一个测验总是为一定的测量目的而设计编制的,并具有一定的操作规则和使用范围,判断它的效度高低,首先要看它达到测验目的的程度。如果能正确地测量出所要测的东西。那么它就是高效度的测量。它包括内容效度、构想效度、预测效度。 (3)测验的标准化。除非我们知道参加测验的都是什么人,以及所有参加测验的人的得分情况,否则。我们单从一个测验分数能够获得的信息很少。在一个测验正式付诸使用以前,测验的编制者都要建立常模,以使测验分数的解释更加清晰、明确。最常见的两种常模表示法是百分位系统和标准分数。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/DE1R777K
本试题收录于:
心理学题库经管类分类
0
心理学
经管类
相关试题推荐
在质量管理中,仅有一般原因支配的系统称为
一下属于原始动机的有
影响优势动机的因素有爱好和兴趣、价值观及
组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明,最普通的非正式沟通形式是
麦克里兰理论的核心是
内容型、过程型激励理论虽然对认知的心理过程描绘得淋漓尽致,但说明不够的是
组织变革的策略有哪些?
文化的功能有
压力的症状主要有()
知名度侧重于___________的评价,即组织对社会公众影响的广度和深度。()
随机试题
对胸部外伤的表述,正确的是
利多卡因作阻滞局麻时的常用浓度是
哪些情况下可以简易程序不可以一审终审()
压力表与表管之间装设三通旋塞阀的目的是()。
某企业在2011年终财务分析中发现人工成本比去年增加了5%,人力资源部对企业的各种人工费用进行了分析。根据以上资料,回答下列问题:分析发现自己企业福利开支占人工总成本比例过高,对此,下列说法不正确的有()。
企业购买或租用的生产要素所实际支付的货币支出是()。
下列哪些人可以提出宣告发明专利权全部无效的请求?
某篮球队主教练规定,如果一号上场,而且三号队员没有上场,那么,五号与七号队员中至少要有一人上场。如果主教练的规定被贯彻执行了,一号队员没有上场的充分条件是()。
基于构件的软件开发中,构件分类方法可以归纳为三大类:(35)________根据领域分析的结果将应用领域的概念按照从抽象到具体的顺序逐次分解为树形或有向无回路图结构;(36)________利用Facet描述构件执行的功能、被操作的数据、构件应用的语境或
Elderlypeoplerespondbesttoacalmandunhurriedenvironment.Thisisnotalwayseasyto【B1】______astheirbehaviorcansomet
最新回复
(
0
)