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留面子效应,是指人们拒绝了一个较大的要求后,对较小要求接受的可能性增加的现象。为了更好地使人接受要求,提高人的接受可能性的最好办法,就是先提出一个较大的要求,遭到拒绝以后,再提出自己真正的要求,对方答应的可能性就会大大增加。 根据上述定义,下列各项
留面子效应,是指人们拒绝了一个较大的要求后,对较小要求接受的可能性增加的现象。为了更好地使人接受要求,提高人的接受可能性的最好办法,就是先提出一个较大的要求,遭到拒绝以后,再提出自己真正的要求,对方答应的可能性就会大大增加。 根据上述定义,下列各项
admin
2014-07-25
48
问题
留面子效应,是指人们拒绝了一个较大的要求后,对较小要求接受的可能性增加的现象。为了更好地使人接受要求,提高人的接受可能性的最好办法,就是先提出一个较大的要求,遭到拒绝以后,再提出自己真正的要求,对方答应的可能性就会大大增加。
根据上述定义,下列各项不属于留面子效应的是( )。
选项
A、人事部要求员工每天都要穿工装,大家得知后怨声载道。后来又改说每周最后一个工作日可以不穿,员工们就同意了
B、刘明想要一部数码相机,但是他问妈妈是否能给他买一台笔记本电脑,遭到拒绝后,刘明才说想要数码相机,妈妈答应他考虑一下
C、老板对小张要求下个月的订单要翻一番,小张面露难色,老板又说那一定要保证不低于上个月的数量,小张立即表示没问题
D、徐峰和张丽为了工作上的一个问题吵得不可开交,徐峰有把握自己是对的,但是他却主动承认是自己弄错了,张丽听了也赶紧道歉
答案
D
解析
留面子效应的关键是:当较大的要求遭到拒绝后,真正的要求就比较容易满足。A项“每天都要穿工装”和“最后一天可以不穿工装”是两个要求,当前一个要求被拒绝后第二个要求得到了同意,故属于留面子效应。B项买笔记本的要求被拒绝,则买数码相机的愿望有可能实现,属于留面子效应。C项订单数量翻番的要求被拒绝,则保证了不低于上个月的订单数量,属于留面子效应。D项徐峰是为了不再跟同事争辩而采取主动退让的态度,这属于传统意义上的“留面子”,不符合定义。故本题选D。
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