首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )属于以绩效为导向的工资结构。
( )属于以绩效为导向的工资结构。
admin
2019-07-12
16
问题
( )属于以绩效为导向的工资结构。
选项
A、计件工资
B、提成工资
C、效益工资
D、岗位工资
E、技能工资
答案
A,B,C
解析
以绩效为导向的工资结构,其特点是员工的工资主要根据其近期劳动绩效来决定。计件工资、销售提成工资、效益工资等的工资结构都属于这种工资结构。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/DGBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程,它包括()
动作经济原理是指实现动作经济原则,用以改善工作方法,可分为()方面。
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。[2012年5月三级真题]
培训需求分析一般从()几个层次上进行。
企业允许、鼓励员工外出培训,外出培训的员工需做好的工作包括()。
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效,评估依据有()。
在人力资源规划中,人员规划的内容包括()。
确定合理的工资总额需要考虑的因素有()
工资支付的一般规则为()
失业类型分为()。(2007年11月三级真题)
随机试题
衡量一个社会精神文明发展水平的重要标志是
卵磷脂生物合成所需的活性胆碱是
一个合格的人民教师应具备哪些思想品德修养?
阅读习惯与阅读兴趣关系密切,二者相辅相成。良好的阅读习惯以阅读兴趣为基础,为_____;阅读兴趣又在良好阅读习惯的长期_____下,不断强化,得以巩固。依次填入_____处的词语,最恰当的一组是( )。
劳务派遣是指劳务派遣机构受特定企业委托招聘员工,并与之签订劳动合同,将员工派遣到企业工作,其劳动过程由企业管理,其工资、福利、社会保险费等由企业提供给派遣机构,再由派遣机构支付给员工,并为员工办理社会保险登记和缴费等事务的一种特殊用工形式。根据上述定义,下
下列哲学家与名言对应不正确的是()。
当一国经济出现膨胀和顺差时,为了内外经济的平衡,根据财政货币政策配合理论,应采取的措施是()。[中山大学2012研]
下面不属于软件工程的3个要素是
Forgetfit,tannedandsporty—thenewgenerationofAustraliansisfastbecomingfat,paleandlazy.Aloveofjunkfood,tele
A、Thosepeoplediscoveredthehurricanesfirst.B、It’seasytotellhurricanesapartC、Thosepeoplearepopstars.D、Thosepeopl
最新回复
(
0
)