2. 职业资格
  3. 制定具体人力资源管理制度的程序包括( )。(2005年11月三级真题)

制定具体人力资源管理制度的程序包括( )。(2005年11月三级真题)

admin2019-07-25  65
问题 制定具体人力资源管理制度的程序包括(    )。(2005年11月三级真题)
选项 A、具体规定人力资源管理的组织机构设置
B、明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤
C、具体说明人力资源管理制度设计的依据和基本原理
D、详细规定人力资源管理活动的类别、层次和期限
E、详细规定人力资源管理活动中员工的权力和义务、具体程序和管理办法
答案A,B,C,D,E
解析 一项具体的人力资源管理制度一般应由总则、主文和附则等章节组成。在制定其具体内容时，除ABCDE五项外，还包括下列程序：
    ①概括说明建立本项人力资源管理制度的原因，在人力资源管理中的地位和作用，在企业单位中加强人力资源管理的重要性和必要性；
    ②对本项人力资源管理制度中所使用的报表格式、量表、统计口径、填写方法、文字撰写和上报期限等提出具体的要求；
    ③对本项人力资源管理活动的结果应用原则和要求，以及与之配套的规章制度(如薪酬奖励、人事调整、晋升培训等)的贯彻实施作出明确规定；
    ④对各个职能和业务部门本项人力资源管理活动的年度总结、表彰活动和要求作出原则规定；
    ⑤对本项人力资源管理制度的解释、实施和修改等其他有关问题作出必要的说明。
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