针对我国一些地方动漫产业园区建设如火如茶的情况，领导让你负责调研此事，但你的一位同事不配合你工作，而且经常在背后说你这说你那，令其他同事都对你不信任，使你的工作处于被动。此时，你该如何处理?

admin2013-05-16 62

问题针对我国一些地方动漫产业园区建设如火如茶的情况，领导让你负责调研此事，但你的一位同事不配合你工作，而且经常在背后说你这说你那，令其他同事都对你不信任，使你的工作处于被动。此时，你该如何处理?

选项

答案出现这种情况，我作为这次调研活动的负责人，一定要高度重视，妥善处理，不能因为人际关系的不和谐而影响调研工作。我会清醒地认识到，作为一名同事是不会无缘无故说我这说我那的，也不会无缘无故不配合我工作的，这其中一定有原因。首先，我必须找到问题的症结所在，然后再对症下药，尽快解决这一问题，使大家更好地投入到工作中去。第一，我会从自身分析，查找原因，有不足之处我会自觉改进，并向大家诚恳道歉。第二，我会主动找其他同事谈心，征求大家对我工作和为人的意见，找出自己发现不了的缺点和毛病并明确今后需要改进和努力的方向。第三，我会主动找这位不配合我工作的同事谈心，开诚布公地交流思想，是自己错误的我向他检讨错误；不是自己错误的，向他耐心地解释说明，晓之以理，动之以情。我相信，通过我的坦诚相待，真心沟通，这位同事会理解我的，会与我一同完成这次调研任务的。第四，如果不是我的错误，并且通过多次沟通，这位同事仍是一意孤行，那么为了不影响工作，我会适当调整工作分工，让他负责一些不影响工作大局的工作，我宁可多干一些，与其他同事一起努力把这次调研任务完成。第五，同时，我也不会放弃与这位同事的沟通，我会在日后与这位同事在工作、交往中继续坚持自己的原则，以诚相处，以礼待人，尊重他人，维护同事。我坚信我的诚信和人品一定会让他逐渐接受我，我们一定会成为好同事，也一定能够在工作岗位上，在人生事业上并肩奋斗、共创辉煌。

解析

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