首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
简述人力资源管理制度规范的类型。
简述人力资源管理制度规范的类型。
admin
2009-11-26
56
问题
简述人力资源管理制度规范的类型。
选项
答案
人力资源费用控制的作用 ①人力资源费用支出控制的实施是在保证员工切身利益,使工作顺利完成的前提下使企业达成人工成本目标的重要手段。 ②人力资源费用支出控制的实施是降低招聘、培训、劳动争议等人力资源管理费用的重要途径。 ③人力资源费用支出控制的实施为防止滥用管理费用提供了保证。 (2)人力资源费用控制的程序 ①制定控制标准。制定控制标准是实施控制的基础和前提条件。结合相关部门的有关规定及企业自身要求制定人工成本及管理费用的标准,要遵循合理、切实可行、科学严谨等原则。这个标准是在正常生产情况下,相对于各职位、各员工制定的,要有一个适度范围。标准制定后,要组织人力资源管理人员在各部门进行论证。 ②人力资源费用支出控制的实施。将控制标准落实到各个项目,在发生实际费用支出时看是否是在既定的标准内完成目标。对费用支出实行过程控制,收集各种信息资料,并对其进行加工整理,形成系统的人力资源费用支出的控制材料。一般情况下控制是在费用预算进行当中就开始的,会有一定难度,因为有许多不确定因素会影响到预算的结果,致使人力资源费用的标准和实际支出的差异扩大,所以需要人力资源管理人员的努力,在预算与支出时遵守控制标准,如有差异,及时做出反馈。 ③差异的处理。经分析得出的预算结果,如果和实际支出出现差异,要尽快分析差异出现的原因,要以实际情况为准,进行全面的综合分析,并作出进一步调整,尽量消除实际支出与标准之间的差异。对人力资源费用支出的控制是一个循环反复的过程,只有持续地进行对比分析,并采取有效的改进措施,才能最终消除差异。在预算与支出的平衡过程中,也存在标准制定不合理的情况,需要重新审核人力资源各项费用的预算,若是标准确实不合理,则要考虑对控制标准进行修订。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/DMsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
咨询中,咨询师自我暴露的主要形式包括()。
初诊接待时应该()。
我国公民道德建设的基本原则是()。
成人思维的特点主要表现为()。
在下列中国传统职业道德言论中,符合现代职业素质要求的是()。
从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是()。
个体对特定对象的总的评价和稳定性的反应倾向是()。
变态心理学的研究对象包括()。
社会下层人士具有模仿社会上层人士的倾向,这是塔尔德“模仿律”中的()。
由于意外事件引起的高度紧张的情绪状态叫()。
随机试题
A.向颈部传导B.向心尖部传导C.向左腋下传导D.局限在心尖部E.向剑突处传导二尖瓣狭窄的杂音
考虑诊断为重度妊高征病人首选的治疗方法是
某患者,30岁,由于肝火犯胃导致脘胁疼痛,口苦嘈杂,呕吐酸水,不喜热饮。宜选用
对肾功能有影响的矿物类药物有
关于等步距异节奏流水施工的特点,下列说法正确的是()。
“文房四宝”之首湖笔、徽墨、宣纸、端砚的产地依次是()。
李老师是幼儿园大班的老师,虽然李老师班上的孩子来自不同的家庭背景,有不同的兴趣、爱好和发展水平,但李老师都能凭借自己的观察和经验,对每个孩子因材施教,使每个孩子在班上找到自信和乐趣。李老师对孩子的因材施教体现幼儿教师劳动的特点是()。
某人骑自行车从甲地到乙地,用20分钟行完全程的2/5。然后每分钟比原来多行60米,15分钟的行程和前面的行程一样。甲、乙两地相距多少千米?()
甲、乙两厂生产同一种玩具,甲厂生产的玩具数量每个月保持不变,乙厂生产的玩具数量每个月增加一倍。已知1月份两厂共生产玩具105件,2月份共生产110件。乙厂的月产量第一次超过甲厂是在几月份?()
A.Meckcl环形小体B.克劳斯终球C.鲁菲尼小体D.游离神经末梢E.Meissner触觉小体痛觉感受器为()。
最新回复
(
0
)