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  3. 高校招聘信息。 某地区一高校面向社会发布了招聘信息： (一)凡名校毕业的博士(特别是理、工科博士)，且具有副教授以上职称的人员到该校工作的，一次性给予50万元安家费，同时，免费使用80平方米左右的周转房5年； (二)学校与其签订长期就业合同，并解决配偶的工

高校招聘信息。 某地区一高校面向社会发布了招聘信息： (一)凡名校毕业的博士(特别是理、工科博士)，且具有副教授以上职称的人员到该校工作的，一次性给予50万元安家费，同时，免费使用80平方米左右的周转房5年； (二)学校与其签订长期就业合同，并解决配偶的工

admin2021-05-07  47
问题 高校招聘信息。
某地区一高校面向社会发布了招聘信息：
(一)凡名校毕业的博士(特别是理、工科博士)，且具有副教授以上职称的人员到该校工作的，一次性给予50万元安家费，同时，免费使用80平方米左右的周转房5年；
(二)学校与其签订长期就业合同，并解决配偶的工作安排和小孩入学的问题；
(三)鼓励教师以自己的知识、专长和技术成立学术团体或公司，同时，允许教师有3年时间专门从事社会服务或创业；
(四)对在学术上有突出成就的可直接聘为相应学科的学术带头人，或给予处级行政职务待遇；
(五)对能力和胜任感特别强的教师，学校另拨100万元科研经费，并对有创新性、推广性的科研成果给予公开表彰。由于该校的招聘条件优越，措施得力，应聘人员络绎不绝。
问题：
用马斯洛需要层次理论分析该校采取的招聘措施。
选项
答案马斯洛需求层次理论将人类的需求从低到高划分为五种层次，分别是生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。 该校采取的招聘措施包括：一是满足生理需要，即给予50万元安家费，免费使用80平方米左右的周转房。二是满足社交需要和安全需要，学校与其签订长期就业合同，并解决配偶的工作安排和小孩入学的问题。三是满足尊重的需要，对在学术上有突出成就的可直接聘为学术带头人，或给予行政职务待遇；对能力和胜任感特别强的教师，拨100万元科研经费，并对有创新性、推广性的科研成果给予公开表彰。四是满足自我实现的需要，鼓励教师成立学术团体或公司，允许教师从事社会服务或创业。
解析
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