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高校招聘信息。 某地区一高校面向社会发布了招聘信息: (一)凡名校毕业的博士(特别是理、工科博士),且具有副教授以上职称的人员到该校工作的,一次性给予50万元安家费,同时,免费使用80平方米左右的周转房5年; (二)学校与其签订长期就业合同,并解决配偶的工
高校招聘信息。 某地区一高校面向社会发布了招聘信息: (一)凡名校毕业的博士(特别是理、工科博士),且具有副教授以上职称的人员到该校工作的,一次性给予50万元安家费,同时,免费使用80平方米左右的周转房5年; (二)学校与其签订长期就业合同,并解决配偶的工
admin
2021-05-07
18
问题
高校招聘信息。
某地区一高校面向社会发布了招聘信息:
(一)凡名校毕业的博士(特别是理、工科博士),且具有副教授以上职称的人员到该校工作的,一次性给予50万元安家费,同时,免费使用80平方米左右的周转房5年;
(二)学校与其签订长期就业合同,并解决配偶的工作安排和小孩入学的问题;
(三)鼓励教师以自己的知识、专长和技术成立学术团体或公司,同时,允许教师有3年时间专门从事社会服务或创业;
(四)对在学术上有突出成就的可直接聘为相应学科的学术带头人,或给予处级行政职务待遇;
(五)对能力和胜任感特别强的教师,学校另拨100万元科研经费,并对有创新性、推广性的科研成果给予公开表彰。由于该校的招聘条件优越,措施得力,应聘人员络绎不绝。
问题:
用马斯洛需要层次理论分析该校采取的招聘措施。
选项
答案
马斯洛需求层次理论将人类的需求从低到高划分为五种层次,分别是生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。 该校采取的招聘措施包括:一是满足生理需要,即给予50万元安家费,免费使用80平方米左右的周转房。二是满足社交需要和安全需要,学校与其签订长期就业合同,并解决配偶的工作安排和小孩入学的问题。三是满足尊重的需要,对在学术上有突出成就的可直接聘为学术带头人,或给予行政职务待遇;对能力和胜任感特别强的教师,拨100万元科研经费,并对有创新性、推广性的科研成果给予公开表彰。四是满足自我实现的需要,鼓励教师成立学术团体或公司,允许教师从事社会服务或创业。
解析
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管理学题库普高专升本分类
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管理学
普高专升本
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