姜某是某市一家设计院的职员,2005年7月大学毕业后分配到该设计院工作,一直勤勤恳恳、任劳任怨,自觉遵守公司的规章制度,是一名公司内部公认的好员工。2012年9月的一天,姜某因一件民事案件被人民法院传唤到法庭作证,姜某向单位请假,单位领导很不满,认为姜某请

admin2013-09-20  30

问题 姜某是某市一家设计院的职员,2005年7月大学毕业后分配到该设计院工作,一直勤勤恳恳、任劳任怨,自觉遵守公司的规章制度,是一名公司内部公认的好员工。2012年9月的一天,姜某因一件民事案件被人民法院传唤到法庭作证,姜某向单位请假,单位领导很不满,认为姜某请假会影响单位生产,虽然最终批准了姜某的事假申请,但是扣发了姜某当日的工资。一向任劳任怨的姜某在同事的指点下,觉得单位的行为侵害了自己的合法权益而不可接受,于是向劳动争议仲裁机构申诉,请求仲裁机构责令设计院补发被扣的工资。
2012年3月姜某提出要休年休假,领导未批准;同年8月再次提出休年休假,领导让其再等一等;到了11月姜某第三次提出年休假要求,此时设计院承接了一项十分紧急的工程设计,工作繁忙,故单位领导没有同意姜某休假。
要求:根据上述资料,分析回答下列(1)-(4)小题。
根据《劳动合同法》的规定,职工有下列(   )情形的,不享受当年的年休假。

选项 A、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
B、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计1个月以上的
C、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的
D、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的

答案A,C,D

解析 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。(3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计“2个月”以上的;故选项B不选。(4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。(5)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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