唯才是用，这是企业经营制胜的必要条件，因而伯乐如何认识千里马，是主管人员在事事讲效率的团队中，必须具备的功夫。伯乐何以能“识千里马”，有靠直觉的，有靠经验的，同样，主管遴选人才，也要靠直觉，靠经验。然而经验的判断往往流于主观。所以：

admin2015-05-16 37

问题唯才是用，这是企业经营制胜的必要条件，因而伯乐如何认识千里马，是主管人员在事事讲效率的团队中，必须具备的功夫。伯乐何以能“识千里马”，有靠直觉的，有靠经验的，同样，主管遴选人才，也要靠直觉，靠经验。然而经验的判断往往流于主观。
所以：

选项 A、选人主要还是靠经验和直觉
B、伯乐很关键
C、应创造更科学的选拔人才的办法
D、选才不能没有伯乐

答案C

解析题干是说主管选人是靠直觉、靠经验的，然而经验的判断常常流于主观，所以企业选人应创造更科学的选拔人才的方法，故C项正确。其他三项由题干均无法推出。故答案选C。

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