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唯才是用,这是企业经营制胜的必要条件,因而伯乐如何认识千里马,是主管人员在事事讲效率的团队中,必须具备的功夫。伯乐何以能“识千里马”,有靠直觉的,有靠经验的,同样,主管遴选人才,也要靠直觉,靠经验。然而经验的判断往往流于主观。 所以:
唯才是用,这是企业经营制胜的必要条件,因而伯乐如何认识千里马,是主管人员在事事讲效率的团队中,必须具备的功夫。伯乐何以能“识千里马”,有靠直觉的,有靠经验的,同样,主管遴选人才,也要靠直觉,靠经验。然而经验的判断往往流于主观。 所以:
admin
2015-05-16
53
问题
唯才是用,这是企业经营制胜的必要条件,因而伯乐如何认识千里马,是主管人员在事事讲效率的团队中,必须具备的功夫。伯乐何以能“识千里马”,有靠直觉的,有靠经验的,同样,主管遴选人才,也要靠直觉,靠经验。然而经验的判断往往流于主观。
所以:
选项
A、选人主要还是靠经验和直觉
B、伯乐很关键
C、应创造更科学的选拔人才的办法
D、选才不能没有伯乐
答案
C
解析
题干是说主管选人是靠直觉、靠经验的,然而经验的判断常常流于主观,所以企业选人应创造更科学的选拔人才的方法,故C项正确。其他三项由题干均无法推出。故答案选C。
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