首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
简述组织变革的阻力及来源。
简述组织变革的阻力及来源。
admin
2019-06-26
81
问题
简述组织变革的阻力及来源。
选项
答案
组织变革的阻力则是指反对、阻挠、对抗变革的制约力。变革的阻力可能来源于个人或群体，也可能来自组织本身甚至外部环境。对于不确定性的恐惧、对于可能失去利益和权力的恐惧、保守的组织文化、缺乏竞争的市场环境等都可能影响变革。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/DQKx777K
本试题收录于：
管理学原理题库经管类分类
0
管理学原理
经管类
相关试题推荐
下列行为属于欺诈的有()
合同的本质特征是()
李宏是东南亚金属有限责任公司的主席，最近他刚刚主持召开了一次董事会会议。由于公司未能实现既定目标，董事会成员之间产生了严重分歧，因此会议进行得相当不顺利。该公司于两年前由两家较小的公司合并而成，当时人们认为，合并将为新公司带来显著的市场份额，两家公司共享的
战略有线股份有限公司是一家大型国际电讯公司，它在一个复杂多变的国际市场环境下运行。外交、民族主义、战争、经济形式、高科技、激烈竞争和产品快速创新等因素影响着整个市场环境，当然，战略有线股份有限公司也深受其影响。公司的研发成本非常高。战略有线股份有限公司投入
金果子公司是美国南部一家种植和销售黄橙和桃子两大类水果的家庭式农场企业，由老祖父约翰逊50年前开办，拥有一片肥沃的土地和明媚的阳光，特别适合种植这些水果。不过，金果子公司目前规模已经发展得相当大了。杰克和儿子卡尔都感到有必要为公司建立起一种比较正规的组织结
中国金属股份有限公司是一家生产汽车和飞机零部件的大型工程公司。公司有四个制造厂，共有3500名员工，其中一线员工3200名。公司的组织结构是集权式，所有的重大决策都由总部来作。总部由营销、财务、生产和行政四个部门组成。每个部门都配有一名总监，总监直接向总裁
北斗公司刘总经理在一次职业培训中学习到很多目标管理的内容。他对于这种理论逻辑上的简单清晰及其预期的收益印象非常深刻。因此，他决定在公司内部实施这种管理方法。首先，他需要为公司的各部门制定工作目标，刘总认为：由于各部门的目标决定了整个公司的业绩，因此应该由他
据法新社1月5日援引内地媒体报道，北京市环保局公布的数字称，北京去年有179天污染，其中46天重度污染。2015年北京人有一半时间呼吸着未达到国家标准的空气，市政府正想方设法解决已激起广泛公愤的雾霾问题。PM2．5是能渗透到人体肺部的有害细微颗粒物，中国霾
文化传递理论类型把社会文化分为两种类型：_______和_______。
内部招聘与外部招聘各有何优缺点?
随机试题
A.强回声B.高回声C.等回声D.低回声E.无回声陈旧血栓呈
真细胞DNA前导链合成的主要复制酶是
某公路工程合同总价为12000万元，开工预付款为合同总价的10％。承包人每月实际完成的工程计量款见下表4—2，工程价款每月结算一次。根据合同约定，开工预付款在工程计量款累计金额达到签约合同价的30％之后，开始按工程进度以固定比例(即每完成签约合同
关于标底，下列说法正确的是()。
下列关于法人单位必须具备的条件的描述，不正确的是()。
李白、苏轼、汤显祖、陶渊明，生活年代最早的是________。
以下关于封装在软件复用中所充当的角色的叙述，正确的是_____________。
将考生文件夹下TURO文件夹中的文件POWER．DOE删除。
By【51】outonajourneytonewandexcitingachievements,alearnerhastodistinguishwhatwayswillbebetterto【52】forreachin
Studiesoffriendshipseemtoimplicatemorecomplexfactors.Forexample,onefunctionfriend-shipseemstofulfillis【C1】____
最新回复
(
0
)
