首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
传统简历调查与档案考核的测评手段,具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点。采用( )的方式进行简历分析可以弥补这一不足。
传统简历调查与档案考核的测评手段,具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点。采用( )的方式进行简历分析可以弥补这一不足。
admin
2009-11-27
97
问题
传统简历调查与档案考核的测评手段,具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点。采用( )的方式进行简历分析可以弥补这一不足。
选项
A、心理测试
B、要素比较法
C、背景调查
D、加权招聘申请表
答案
D
解析
传统简历调查与档案考核虽然是一种重要的测评手段,但是,它所提供的流息量小,且科学性差,缺乏预测性。采用加权招聘申请表的方式进行简历分析,基本上可以弥补传统方法在人员初选方面的不足。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/DQzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
最常用的设计方式是()。
一家某国际大型企业的创立者认为,生物界的法则是企业经营的要点。他举例说,森林里生长许多物种,而不只是生长同一种树木,其中有高大树木,有低矮树木,也有许多杂草,等等,所有这一切构成森林。但是各种植物在一起会争夺养分,这就是竞争。然而,只种植栽培高大挺拔的树木
测验编排的一般原则应排除()。
通过对“小道消息”的研究发现,非正式沟通网络主要有()等典型形式。
根据幻觉涉及的感受器官的不同,幻觉类型包括()。
为了测定对痛苦的耐受力,给被试一个适当的电击,测试被试尖叫时的分贝数量,用它作为电击伏特量的函数。在这个实验中,自变量和因变量分别是()。
《心理咨询师国家职业标准》中所说“帮助求助者解除心理问题”的含义可理解为()。
电视广告中经常请大明星作主角,根据塔尔德的《模仿律》这可能是应用了()。
多血质的人其高级神经活动类型的基本特征是()。
某国际电脑巨头开发出一种电脑芯片,该芯片明显优于竞争对手的同类芯片,该公司为此芯片设定了最高市场价格以获取丰厚的利润。这种新产品定价策略被称为()。
随机试题
视频中包含了大量的图像序列,图像序列中相邻的图像之间有着较大的相关性,这表现为________________冗余。
A.肾上腺皮质激素冲击治疗B.抗感染,利尿,血液透析C.卧床休息,青霉素D.糖皮质激素E.糖皮质激素+细胞毒药物男性,12岁,发热、咽痛9天,颜面水肿2天,BP21/12kPa(157/90mmHg),化验:Hb115g/L,Scr246μm
厕浴间和有防水要求的建筑地面必须设置()。
经销也叫()。
二十四式简化太极拳以()太极拳为基础。
“怒发冲冠,凭栏处,潇潇雨歇。”出自______。
在借贷期内可定期调整的利率,称为()。
求∫—11(|x|+x)e—|x|dx.
Onarecentsunnyday,13,000chickensroamoverLarryBrown’s40windsweptacresinShiner,Texas.Somerestintheshadeofa
提高Catalyst6500发生间接链路失效的收敛速度,正确配置STP可选功能的命令是()。
最新回复
(
0
)