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下列关于休假和薪资方面的事例,不符合我国《劳动法》规定的一项是( )。
下列关于休假和薪资方面的事例,不符合我国《劳动法》规定的一项是( )。
admin
2016-07-28
34
问题
下列关于休假和薪资方面的事例,不符合我国《劳动法》规定的一项是( )。
选项
A、甲公司每周安排职工休息一天半
B、乙公司给周末加班的员工支付2000%的工资
C、李某工作半年了,想休带薪年假,公司没批准
D、丙公司规定女职工休产假不能超过60天
答案
D
解析
《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”故A选项符合法律规定。该法第四十四条第(二)项规定:“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。”故B选项符合法律规定。第四十五条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”故C选项符合法律规定。第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”故D选项不符合法律规定。故本题答案选D。
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