2. 公务员
  3. 现在干部心理存在不同程度的焦虑等问题，压力大，请你分析其原因，并提出对策。

现在干部心理存在不同程度的焦虑等问题，压力大，请你分析其原因，并提出对策。

admin2012-11-13  53
问题 现在干部心理存在不同程度的焦虑等问题，压力大，请你分析其原因，并提出对策。
选项
答案现在干部心理存在不同程度的焦虑等问题，压力大，原因主要有以下几个方面： 第一，从社会层面上来看，社会和经济的转型是引发领导干部心理问题的最根本原因。社会竞争加剧、人际关系复杂、工作压力增大、不确定性因素增多等都会引发焦虑、紧张、担忧等不良情绪反应。 第二，从职务层面上来看。领导角色有着特殊要求。领导干部在握有权力、身居高位的同时。也背负着社会对他们的高期望，承载着诸多道义上的责任。领导位置的纠结、事务的烦琐都会引起领导的心理问题。 第三，从个人层面上来看，童年负面经历的影响、自我人格特质不健全、承受能力弱，多种不良刺激叠加在一起，个别领导干部就容易产生心理问题。 要解决领导干部心理问题可以采取以下对策： 第一，加强个人修养。领导干部要始终注重加强学习，开阔眼界，开阔心胸，通过知识的充实，努力提高智力，升华情感，提升思想境界，树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观。 第二，营造良好环境。不断深化干部人事制度改革，努力形成公平公正的用人环境，特别是要尽快健全符合科学发展观要求的干部考核选拔任用机制。 第三，建立相应工作机制。建立干部心理素质预警制度，在干部考察中，明确把干部心理素质列为考察内容。同时，为干部建立专门的心理健康档案，建立干部心理谈话制度，建立干部心理素质培训制度。对部分引发心理素质预警的干部，还要专门安排心理保健讲座，讲解心理调适的常用方法和减压技巧。
解析
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