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2013年4月29日,李某在从事碎石工作时被落石砸伤。其后,被认定为工伤,伤残等级为9级。2014年4月3日,李某以其所在某砖厂未为其办理社会保险为由,提出解除劳动关系。因赔偿事宜未达成协议,李某提起劳动争议仲裁。关于本案中李某发生工伤后享有的权利,下列说
2013年4月29日,李某在从事碎石工作时被落石砸伤。其后,被认定为工伤,伤残等级为9级。2014年4月3日,李某以其所在某砖厂未为其办理社会保险为由,提出解除劳动关系。因赔偿事宜未达成协议,李某提起劳动争议仲裁。关于本案中李某发生工伤后享有的权利,下列说
admin
2019-05-24
64
问题
2013年4月29日,李某在从事碎石工作时被落石砸伤。其后,被认定为工伤,伤残等级为9级。2014年4月3日,李某以其所在某砖厂未为其办理社会保险为由,提出解除劳动关系。因赔偿事宜未达成协议,李某提起劳动争议仲裁。关于本案中李某发生工伤后享有的权利,下列说法错误的是 ( )
选项
A、李某可以要求保留劳动关系
B、李某可以要求解除劳动关系,并要求支付一次性工伤保险待遇
C、李某要求解除劳动关系,某砖厂应支付经济补偿金
D、李某要求解除劳动关系,某砖厂不应当支付经济补偿金
答案
D
解析
《劳动合同法》第38条第3项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第46条第1项规定,劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。同时,根据我国《社会保险法》的规定,职工所在单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用工单位支付工伤保险待遇。综上,A、B、C项表述正确,D项表述错误。
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本试题收录于:
劳动法题库法学类分类
0
劳动法
法学类
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