同事会表现，你不会表现，领导不喜欢你，你怎么办?

admin2013-03-16 21

问题同事会表现，你不会表现，领导不喜欢你，你怎么办?

选项

答案第一，领导不喜欢我，首先我要反思自己为什么不讨领导喜欢，是不是和领导的沟通不够，领导对我不了解，所以才不喜欢我。第二，同事会表现，首先我要清楚，他是什么性质的表现。如果这个“表现”是指拍领导马屁，在领导面前邀功等，那我会端正自己的工作态度，不管领导看到还是没看到都要一如既往地努力工作，不能因为领导不喜欢就不好好工作，或是做违背自己原则的事情，以博得领导的喜欢。同事爱在领导面前表现，我不会因此就讨厌他，不和他打交道，我会尊重他为人处世的方式。第三，我相信，只要自己付出了真诚的努力，最终能得到领导的肯定。我自己努力工作的目的是为了实现自己的个人价值与为人民服务的理想。当然，能得到领导信任的话会更有利于工作的开展。所以，我也会加强与领导的沟通，以赢得领导的信任与欣赏。第四，如果同事的“表现”是褒义的，是指与人沟通能力强，做事效率高，那么我应该好好向同事学习，加强与人沟通和交往的能力。我想通过我的努力，会让领导对我刮目相看。

解析

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中国共产党第()次全国代表大会提出了无产阶级在民主革命中的领导权问题和工农联盟问题。

领导力不是靠任命得来的，真正的领导力也不是靠威逼和利诱下属得来的，而是靠深度的沟通中形成的深度的依赖得来的，它引发的是一种的追随和的顺从。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

下列行为中构成犯罪的是()。

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心室肌的生理特性是()。

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按调节规模分类，调节系统可分为(　　)。

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在Word编辑状态下，可以通过双击状态栏上的“改写”按钮将系统当前的“插入”状态换为“改写”状态。()

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窗体上有一个名称为Command1的命令按钮。窗体的两个鼠标事件过程如下：PrivateSubForm_MouseUp(ButtonAsInteger,ShiftAsInteger,XAsSingle,YAsSingle)

以下关于变量作用域的叙述中错误的是()。

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领导力不是靠任命得来的，真正的领导力也不是靠威逼和利诱下属得来的，而是靠深度的沟通中形成的深度的依赖得来的，它引发的是一种____的追随和____的顺从。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

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以下关于变量作用域的叙述中错误的是()。

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