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你的一位领导脾气急,批评下属时常常不留情面,大家的工作情绪经常受到影响,作为他的下属,你该怎么办?
你的一位领导脾气急,批评下属时常常不留情面,大家的工作情绪经常受到影响,作为他的下属,你该怎么办?
admin
2013-03-28
9
问题
你的一位领导脾气急,批评下属时常常不留情面,大家的工作情绪经常受到影响,作为他的下属,你该怎么办?
选项
答案
领导批评时直言不讳、不留情面,虽然会戳伤大家的工作积极性,但是并不能因此产生逆反心理,以致影响工作。而且换个角度想,领导的批评是为了下属更好地成长,我们首先应该虚心接受领导的批评,想想自己工作中存在的不足,不断改进自己的工作方式方法,进一步提升工作能力。 而作为下属,当大家情绪因领导批评受影响时,应在首先调整自己心态的前提下,加强与同事的沟通,调动大家的积极性,把工作做好,以免挨批。 最后,在工作很好完成的情况下,找个合适的机会委婉地向领导反映情况,沟通解决。
解析
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