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你的一位领导脾气急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响，作为他的下属，你该怎么办?
你的一位领导脾气急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响，作为他的下属，你该怎么办?
admin
2013-03-28
22
问题
你的一位领导脾气急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响，作为他的下属，你该怎么办?
选项
答案
领导批评时直言不讳、不留情面，虽然会戳伤大家的工作积极性，但是并不能因此产生逆反心理，以致影响工作。而且换个角度想，领导的批评是为了下属更好地成长，我们首先应该虚心接受领导的批评，想想自己工作中存在的不足，不断改进自己的工作方式方法，进一步提升工作能力。 而作为下属，当大家情绪因领导批评受影响时，应在首先调整自己心态的前提下，加强与同事的沟通，调动大家的积极性，把工作做好，以免挨批。 最后，在工作很好完成的情况下，找个合适的机会委婉地向领导反映情况，沟通解决。
解析
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