首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于绩效管理与绩效考评的区别,下列表述正确的是( )。
关于绩效管理与绩效考评的区别,下列表述正确的是( )。
admin
2009-11-27
37
问题
关于绩效管理与绩效考评的区别,下列表述正确的是( )。
选项
A、绩效管理是一个完整的管理过程,绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段
B、绩效管理侧重于判断与考核,绩效考评侧重于信息沟通与绩效提高
C、绩效管理伴随着管理活动全过程,绩效考评只出现在特定时期
D、绩效考评不仅仅着眼于员工个体绩效的提高,而a还注重员工绩效与组织绩效的有机结合
E、绩效管理成为绩效考评系统运行的重要支撑点
答案
A,C
解析
B项绩效管理侧重于信息沟通和绩效提高,绩效考评侧重于判断和考核;D项绩效管理的活动过程,不仅仅着眼于员工个体绩效的提高,而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合,最终实现企业总体效率和效能的提升;E项绩效考评在绩效管理的全过程中居于举足轻重的地位,成为绩效管理系统运行的重要支撑点。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Dhzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
不能把分数(),更不能仅仅根据一次测验的结果轻易下结论。一个人在任何一个测验上的分数,都是他的遗传特征、测验前的学习与经验以及测验情境的函数。
关于自尊,下列说法中正确的是()。
关于档案法,下列说法中不正确的是()。
学校应当根据女学生的特点,保障女学生的()。
rxx为信度系数。下列()情况属于极端情况。
青年期自我意识修正的主要依据有()。
档案法的优点是()。
儿童口头言语发展的关键时期是()。
下面关于“引发求助者临床表现的关键点”的认识,正确的是()。
英豪公司将举行销售团队会议,研究销售工作下一季度的目标以及人员招聘、销售二部经理人选等问题,在会上,还将进行东部地区销售情况的总结、销售一部关于内部沟通问题……问题:筹备销售会议主要包括哪些内容?
随机试题
法洛四联症的X线检查最具有特征性表现为:()
济川煎主治证的主要临床表现是
急性骨髓炎骨膜下穿刺抽出脓液,最重要的治疗是
组成药物中含有干姜的方剂是()
A.普萘洛尔B.哌唑嗪C.氨氯地平D.硝酸甘油E.氯沙坦
下列选项中属于企业重大经营决策的有()。
关于修改其他债务条件的债务重组,下列说法中,正确的有()。
如何理解通货膨胀的强制储蓄效应?
(75) is an interior gateway protocol that uses a distance vector algorithm to propagate routing information。
Beijing:TheUnitedStatesandNorthKoreahadtheirfirst【C1】______infourmonthsherethisafternoonaspartofthe【C2】______
最新回复
(
0
)