2. 职业资格
  3. 企业人力资源管理制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证，包括( )。

企业人力资源管理制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证，包括( )。

admin2020-01-09  42
问题 企业人力资源管理制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证，包括(    )。
选项 A、人力资源管理制度体系建设的程序
B、人员需求与供给预测
C、人力资源现状分析
D、人力资源费用计划
E、制度化管理
答案A,E
解析 企业人力资源管理制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证，包括人力资源管理制度体系建设的程序、制度化管理等内容。BC两项是人员规划的内容；D项与企业人力资源管理制度规划同属于人力资源规划的内容。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Dlzv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)