2. 职业资格
  3. ( )指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性，从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。

( )指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性，从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。

admin2019-07-06  65
问题 (    )指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性，从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。
选项 A、内容效度
B、构想效度
C、效标效度
D、区分效度
答案A
解析 内容效度是指测验题目对有关内容或行为取样的适用性。构想效度是指测验能够测量到理论上的构想或特质的程度。效标效度是指测验预测个体在某种情景下行为表现的有效性程度。区分效度是检验测验构想效度的方法之一，用于检验测量不同构想的测验分数间是否有较低的相关。
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