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  3. CIER指数用来反映就业市场景气程度，其计算方法是：CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数。根据有关机构发布的数据，2018年第一季度CIER指数为1.91，第二季度为1.88，第三季度为1.97，第四季度为2.38。2018年第三季度，招聘需求

CIER指数用来反映就业市场景气程度，其计算方法是：CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数。根据有关机构发布的数据，2018年第一季度CIER指数为1.91，第二季度为1.88，第三季度为1.97，第四季度为2.38。2018年第三季度，招聘需求

admin2020-11-03  42
问题 CIER指数用来反映就业市场景气程度，其计算方法是：CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数。根据有关机构发布的数据，2018年第一季度CIER指数为1.91，第二季度为1.88，第三季度为1.97，第四季度为2.38。2018年第三季度，招聘需求人数环比下降20.79％，求职申请人数环比下降24.37％；第四季度，招聘需求人数环比增加25.42％，求职申请人数环比增加3.9％。
   
2018年第四季度的CIER指数比第三季度有所上升，对其原因表述正确的是：
选项 A、招聘需求人数增加比率大于求职申请人数增加比率
B、招聘需求人数增加比率小于求职申请人数增加比率
C、招聘需求人数增加比率大于求职申请人数减少比率
D、招聘需求人数增加比率小于求职申请人数减少比率
答案A
解析 第一步，本题考查两期比重比较
第二步，定位文字材料“CIER指数用来反映就业市场景气程度，其计算方法是：CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数”，以及“第四季度招聘需求人数环比增加25.42％，求职申请人数环比增加3.9％”。
第三步，根据上述材料可知：CIER指数计算方式与比重计算方式相同，则可以根据判别比重升降的方式来判别CIER指数大小的升降，市场招聘需求人数的增长（比）率＞市场求职申请人数的增长（比）率时，CIER指数上升。
因此，选择A选项。
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