你入职一段时间后，原来领导调走了。新来的领导不认可你之前做的工作，让你重新做，并抓紧落实。你怎么办?

admin2020-01-15 92

问题你入职一段时间后，原来领导调走了。新来的领导不认可你之前做的工作，让你重新做，并抓紧落实。你怎么办?

选项

答案单位来了新领导，并对工作做出了新的安排，我身为他的下属，有责任也有义务认真完成领导布置的工作。针对上述问题，我应该根据实际情况完成领导的工作并给予领导一定的意见和建议。第一，尽快适应领导风格。新领导的做事风格和习惯都和之前的领导不一样，我会尽快适应新领导的做事风格，了解新领导对于工作的要求等情况，了解领导的意图。第二，积极与领导沟通。领导让我重新做之前的工作，对于我之前做的工作如果是工作出现方向上的大错误，我会积极地请示领导新的方向，并且尽快地领会领导的意图，尽快做出新的工作方案，及时上交给领导查看。如果是之前的工作存在一些问题，没能达到领导的要求，但还可以补救的情况下，我会积极地询问领导问题所在，并且认真听取领导的指导意见，对于不明白不清楚的地方一定要了解清楚，并做好记录和整理。之后会尽快与其他同事协调有关工作，根据领导的意见进行查漏补缺，尽快改进相关工作，直到领导满意为止，并及时向领导汇报工作，便于领导了解工作进展情况。第三，如果是新领导对我们的业务流程和工作内容不熟悉，而导致的对我们之前的工作的不理解，告知我们重做，我们表示理解。我会尽快地将单位的工作内容、业务流程、业务进展情况等整理记录，找一个领导空闲的时间，给领导进行一个详尽的介绍，并对单位内业务安排、工作进展情况向领导进行汇报，方便领导进行下一步工作安排。第四，如果领导在以后的工作中要进行决策时，我会积极地进言献策，给出建设性的意见和建议，为领导出谋划策。

解析

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