工作说明书是通过工作岗位分析制定出来的人力资源管理文件，工作岗位分析是( )等项活动的总称。

admin2017-08-24 34

问题工作说明书是通过工作岗位分析制定出来的人力资源管理文件，工作岗位分析是( )等项活动的总称。

选项 A、岗位调查
B、岗位分析
C、岗位评价
D、岗位配置
E、岗位分级

答案A,B,C,E

解析工作分析是岗位调查、岗位分析、岗位评价和岗位分级等项活动的总称。它以商品流通企业内各类工作岗位为对象，采用科学的方法，经过系统的岗位调查、岗位信息收集以及岗位分析和岗位评价，制定工作说明书等人力资源管理文件，为员工的招聘、考核、培训、晋升、调配、薪酬租奖惩提供客观依据的过程。

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工作说明书是通过工作岗位分析制定出来的人力资源管理文件，工作岗位分析是( )等项活动的总称。

商业经济专业知识与实务

中级经济师

在竞争性经济中，如果市场对企业的产品需求是稳定的，则决定一家企业工资支付能力的最主要因素是()。

有些领导者具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，并具有个性化风格，这种类型的领导属于()。

如果劳动力市场上出现职位空缺和失业者并存的状态，且失业者没有填补职位空缺的能力。则表明存在()失业。

一家企业在整个业务流程的所有环节上都努力运用科学的方法提高效率，减少失误率，以使整个流程达到最优状态来满足客户的要求。这种绩效改进方法是()。

明茨伯格及其同事所提出的决策过程包括()。

根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素之间的相关关系，来预测企业未来人员需求的技术是()。

在复杂／静态环境中，最有效的组织设计形式是()。

Tomanypeoplewholivehereandtothemillionswhovisiteachyear,SanFranciscoisajewelofAmericancitiesforitsbeauty

方程xy’-ylny=0的通解为(　　)。

环境影响评价的特点包括：法律强制性、()。

债券投资的收益率主要分为()。

期刊设置栏目的作用通常是为了()。

Onhisdeathbedin1638,JohnHarvardbequeathedhalfofhisestate,about&800andhislibraryofsome400bookstoanewcolle

Mosttrivialargumentsaresaidtobebasedonmattersofprinciple.Whyshouldprinciplesmattersomuch?Whycannotwebemore

Conventionalwisdomsaystreesaregoodfortheenvironment.Theyabsorbcarbondioxide—agreenhousegas—fromtheatmosphereand

工作说明书是通过工作岗位分析制定出来的人力资源管理文件，工作岗位分析是( )等项活动的总称。

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在竞争性经济中，如果市场对企业的产品需求是稳定的，则决定一家企业工资支付能力的最主要因素是()。

有些领导者具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，并具有个性化风格，这种类型的领导属于()。

如果劳动力市场上出现职位空缺和失业者并存的状态，且失业者没有填补职位空缺的能力。则表明存在()失业。

一家企业在整个业务流程的所有环节上都努力运用科学的方法提高效率，减少失误率，以使整个流程达到最优状态来满足客户的要求。这种绩效改进方法是()。

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根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素之间的相关关系，来预测企业未来人员需求的技术是()。

在复杂／静态环境中，最有效的组织设计形式是()。

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方程xy’-ylny=0的通解为( )。

环境影响评价的特点包括：法律强制性、()。

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期刊设置栏目的作用通常是为了()。

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