首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于组织人力资源投资意愿的说法,正确的是( )。
关于组织人力资源投资意愿的说法,正确的是( )。
admin
2019-11-30
88
问题
关于组织人力资源投资意愿的说法,正确的是( )。
选项
A、能够使用方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少
B、组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能
C、认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资
D、不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资
答案
A
解析
组织不愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能,因为这会增大员工流失的风险,所以选项B错误。认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织不愿意对人力资源进行投资,所以选项C错误。信奉不愿冒险管理理念的组织不太可能对员工进行重大投资,所以选项D错误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Xs0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
解释组织的成功与失败,分析组织竞争优势的来源,探讨增强组织竞争优势的途径与规律的理论是()。
关于领导——成员交换理论的说法,正确的是()。
某公司随着企业规模的不断壮大,2002年正式成立了人力资源部,并进行相应的人力资源政策和措施的改革。该公司人力资源管理的重要作用体现在()。
()是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。
某公司人力资源管理部门近日通过调查发现:企业内部正弥漫着一种低落的情绪,这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚,对新颁布的绩效改革(男50岁退休,女45岁退休)严重抹杀其贡献感到不满;新员工忧心忡忡(公司规定:末位淘汰率由原来的8%上升到现在的
在解除或者终止劳动合同后,约定竞业限制的人员自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过()年。
对个人劳动力供给而言,工资率上升的收入效应会导致劳动者()。
用人单位不得克扣劳动者的工资,用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中,属于克扣工资的是()。
下列国家中,实施传统的参与决策的国家是()。
()是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。
随机试题
效用就是消费者在消费商品或劳务时所感觉到的
阅读下面的文字:太史公曰:吾闻之周生曰“舜目盖重瞳子”,又闻项羽亦重瞳子。羽岂其苗裔邪?何兴之暴也!夫秦失其政,陈涉首难,豪杰蜂起,相与并争,不可胜数。然羽非有尺寸,乘势起陇亩之中,三年,遂将五诸侯灭秦,分裂天下,而封王侯,政由羽出,号为“霸王”
与桡骨头关节凹相关节的是
班级管理
阅读下列材料和具体要求。完成后面的问题。《沁园春.长沙》是人教版高中语文必修1第一单元第一篇。这首词通过对长沙秋景的描绘和对青年时代革命斗争生活的回忆。抒写出革命青年对国家命运的感慨和以天下为己任、蔑视反动统治者、改造旧中国的豪情壮志。本课的教学目标是通过
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
中华全国工商业联合会的特点,不包括()。
在某项教学研究中,研究者选择了一个平均智力分数较低的班级和一个平均智力分数较高的班级进行研究,其中智力分数较低的班级采用新的教学方法,智力分数较高的班级采用常规教学方法。该研究中控制额外变量的方法是
SupposeyouweretakengoodcareofbyAuntWangwhenyouvisitedShanghaiwhereshelived.Writealettertohertoextendyour
YouwillhearDesmondButler,ownerofKlikset,talkingabouthowhecreatedasuccessfultoycompany.Foreachquestion(23-
最新回复
(
0
)