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简述日常薪酬管理工作的内容。
简述日常薪酬管理工作的内容。
admin
2013-07-18
59
问题
简述日常薪酬管理工作的内容。
选项
答案
日常薪酬管理工作具体包括: (1)开展薪酬的市场调查,统计分析调查结果,写出调查分析的报告; (2)制订年度员工薪酬激励计划,对薪酬计划执行情况进行统计分析; (3)深入调查了解各类员工的薪酬状况,进行必要的员工满意度调查; (4)对报告期内人工成本进行核算,检查人工成本计划的执行情况; (5)根据公司薪酬制度的要求,结合各部门绩效目标的实现情况,对员工的薪酬进行必要调整。
解析
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企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
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