2. 职业资格
  3. ( )的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。

( )的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。

admin2022-08-12  55
问题 (          )的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。
选项 A、一次量化
B、二次量化
C、模糊量化
D、类别量化
答案A
解析 一次量化是指对素质测评的对象进行直接的定量刻画。例如，违纪次数、出勤频数、身高、体重、产品数量等。一次量化的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了素质测评对象的实际特征，具有实质意义，因此也可称为实质量化。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Dysv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)