试述克服绩效考核心理偏差的措施。

admin2019-06-11  7

问题 试述克服绩效考核心理偏差的措施。

选项

答案答:克服绩效考核中心理偏差的措施,主要有以下几方面的工作:(1)对考核的要素及其等级标准要加以明确的定义,使考核的标准尽可能准确明了,能定量考核的,尽可能量化。首先,考核标准的含义要具体、准确。其次,考核要求要尽可能定量化。要把定性评价建立在定量分析的基础上,使定性考评与定量考评有机地结合起来,并逐步创造条件,摸索经验,实现考核的数学化、方法模式化,建立统一的考核标准和计量体系,排除他人因素的干扰,增加考核工作的科学性和准确性。(2)加强思想政治教育,使考核者和被考核者都树立端正的态度和立场,明确考核的目

解析
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