(2014年)关于内容效度的说法，正确的是( )。

admin2015-09-09 66

问题 (2014年)关于内容效度的说法，正确的是( )。

选项 A、内容效度的检验主要采用专家判断方法
B、内容效度是指能够测量出理论构想的程度
C、内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一致性
D、内容效度反映的是两个测验在内容上的等值性程度

答案A

解析常用的效度指标有：内容效度、效标关联效度、预测效度、构想效度。其中，内容效度是指测验方法是否真正测出工作绩效的某些重要因素。其主要是采用专家判断方法检验。

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人力资源管理专业知识与实务

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