2. 公务员
  3. 放任自流的领导方式，指的是工作事先无布置，事后无检查，权力完全给个人，一切悉听自便，毫无规章制度。领导者的职责仅仅是为下属提供信息并与企业外部进行联系，以利于下属的工作。 根据上述定义，以下属于放任自流的领导方式的是( )。

放任自流的领导方式，指的是工作事先无布置，事后无检查，权力完全给个人，一切悉听自便，毫无规章制度。领导者的职责仅仅是为下属提供信息并与企业外部进行联系，以利于下属的工作。 根据上述定义，以下属于放任自流的领导方式的是( )。

admin2016-04-13  47
问题 放任自流的领导方式，指的是工作事先无布置，事后无检查，权力完全给个人，一切悉听自便，毫无规章制度。领导者的职责仅仅是为下属提供信息并与企业外部进行联系，以利于下属的工作。
    根据上述定义，以下属于放任自流的领导方式的是(    )。
选项 A、小李新升任公司经理，工作十分努力，事事以身作则，要求下属凡涉及重大事项都必须向上汇报，由他自己决定
B、老张是部门负责人，但他忙于外联，认为工作“就那么点事”，所以从不过问下属的工作，所有工作都靠下属自觉完成，仅仅在下属需要信息或外部资源时提供帮助
C、市场部新来的副总经理随和幽默，工作能力强且多有创新，能够设身处地地考虑问题，很受下属喜爱
D、部门经理老苗有一个习惯，就是所有重大问题都要所有部门员工共同讨论决定。在会上他从不过多发表个人看法，只是笑眯眯地维持会议秩序
答案B
解析 根据题干，B项符合定义的全部要点，故为正确选项。A项中，小李“要求下属凡涉及重大事项都必须向上汇报”，与定义中“工作事先无布置，事后无检查，权力完全给个人，一切悉听尊便”的要点不符，实际上是“独裁型”的领导方式，排除。C项不属于领导方式，而是领导风格，排除。D项中，虽然老苗在会议上“从不过多发表个人看法”，但实际上并未将“权力完全给个人，一切悉听尊便”，只是让下属共同讨论决定问题，实际上属于“引导式”的领导方式，排除。本题正确答案为B项。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/E1Te777K
本试题收录于： 行测题库事业单位考试分类
0

行测

事业单位考试

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)