对公务员、公务员集体的奖励，说法正确的有( )。

admin2020-11-27 20

问题对公务员、公务员集体的奖励，说法正确的有( )。

选项 A、对表现突出的，给予嘉奖
B、对做出较大贡献的，记三等功
C、对做出重大贡献的，记一等功
D、对做出杰出贡献的，记二等功
E、对功绩卓著的，授予“人民满意的公务员”“人民满意的公务员集体”“模范公务员”“模范公务员集体”等荣誉称号

答案A,B,E

解析对公务员、公务员集体的奖励包括嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号：①对表现突出的，给予嘉奖；②对做出较大贡献的，记三等功；③对做出重大贡献的，记二等功；④对做出杰出贡献的，记一等功；⑤对功绩卓著的，授予“人民满意的公务员”“人民满意的公务员集体”“模范公务员”“模范公务员集体”等荣誉称号。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/E20M777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

对公务员、公务员集体的奖励，说法正确的有( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下列属于组织结构的主要特征因素的是()。①专业化程度②关键职能③人员素质④制度化程度⑤企业规模⑥企业生命周期

关于绩效考核和绩效管理的说法，不正确的是()。

一种有效沟通的福利模式的构成因素是()。

基尼系数是衡量个人或者家庭之间()的一种国际通用指标。

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以()。

组织的战略管理过程也可以叫做战略制定过程，包括五个阶段，其中第一个阶段是()。

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资()数额以内的部分，免征个人所得税。

关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是()。

对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的，当事人()。

劳动关系的主体包括()。

A、梯度线性B、梯度场强度C、梯度有效容积D、梯度工作周期E、梯度切换率及爬升时间梯度线圈所包容的能够满足一定线性要求的空间区域是

患者，男，35岁。拔除时，于牙颈部折断，断面平齐牙槽嵴。此时，应采取的取根方法为

每个肾脏由约100万个肾单位组成，肾单位应包括：

肝藏血的生理功能是指肝有

女，35岁。间断咳嗽，咳痰10余年，加重5天，每次发作均咳出大量脓性痰，5天前再次发作，并逐渐加重，普查胸部X射线示右下肺多发薄壁囊腔，部分可见液平。查体：右下肺可闻及湿啰音，该患者最可能的诊断是

对妊娠合并心脏病患者，下列哪项护理是错的()。

两根细长压杆，材料及约束情况均相同，截面尺寸分别如图5—8—8(a)和图(b)所示，则图(b)压杆的临界荷载是图(a)的()倍。

测温元件在易受被测物料强烈冲击的位置，必须采取()措施。

下列属于问题解决的是()。

一个数除50余1，除60余4，除80余3，这个数最大是()。