2. 职业资格
  3. 某汽车组装厂技术升级换代，部分工人需要转岗，其中一些青年工人因缺少新技能，担心未来没有合适的岗位，感到焦虑和迷茫。企业社会工作者小袁针对这些青年工人的上述情况开展了小组工作，引导组员了解社会的发展趋势，树立“大局意识”，通过角色扮演等小组体验方式，使组员能

某汽车组装厂技术升级换代，部分工人需要转岗，其中一些青年工人因缺少新技能，担心未来没有合适的岗位，感到焦虑和迷茫。企业社会工作者小袁针对这些青年工人的上述情况开展了小组工作，引导组员了解社会的发展趋势，树立“大局意识”，通过角色扮演等小组体验方式，使组员能

admin2020-12-22  77
问题 某汽车组装厂技术升级换代，部分工人需要转岗，其中一些青年工人因缺少新技能，担心未来没有合适的岗位，感到焦虑和迷茫。企业社会工作者小袁针对这些青年工人的上述情况开展了小组工作，引导组员了解社会的发展趋势，树立“大局意识”，通过角色扮演等小组体验方式，使组员能有效运用周围环境资源，明确自我发展的优势与面临的困难，进行自我规划与鞭策，顺利实现转岗，小袁开展的小组工作类型是(       )。
选项 A、压力管理小组
B、生涯探索小组
C、情绪舒缓小组
D、技能教育小组
答案B
解析 本题考查企业社会工作的服务内容。内容主要包括：职工福利服务、职工职业生涯规划、职工情绪管理、职工素质提升、职业安全与健康、职工休闲生活与服务、职工工作与生活平衡的服务、劳动关系协调、企业文化和职工文化建设、困难群体关怀、企业履行社会责任等。职业生涯探索的理念：在生涯规划的过程中，一方面要让成员有“全方位”的意识；另一方面要有“发展”的理念。因此，本小组的计划是依据以下相关理论设计，让成员可以明确自己在该阶段的状态，明确面临的困难，也了解自己的资源，周围的发展环境，从而能够对自我发展的优势和限制有清晰的认知，能够结合周围的各种资源，发挥自身潜能，从而实现自我的理想，故本题选B。
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