首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
讲授法是课堂培训的主要方法之一,其包括( )等方式。
讲授法是课堂培训的主要方法之一,其包括( )等方式。
admin
2022-08-11
57
问题
讲授法是课堂培训的主要方法之一,其包括( )等方式。
选项
A、案例分析式讲授
B、辩论式讲授
C、灌输式讲授
D、启发式讲授
E、画龙点睛式讲授
答案
C,D,E
解析
讲授法的方式包括:(1)灌输式讲授,即单向式讲授,教师在讲台上讲解,学生在下面听讲、记笔记。(2)启发式讲授,即教师和学生间有互动,教师在讲授时先有所保留并提出问题,让学生思考和回答,然后进行总结。(3)画龙点睛式讲授,教师先将相关的讲义、辅导材料发给学生,让学生在课前有充分的时间预习,上课时教师只针对重点和难点进行讲解,并回答学生的问题。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/E3sv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业文化的功能有()。
在竞争条件下,由于受到自我价值保护倾向的影响,个体倾向于把他人的成功()。
运用贝克和雷米的语义分析技术时,要把主语位置上的“我”换成()
态度测量一般使用()的方法。
“不找任何借口”是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一。其意思是()。
心理咨询师与求助者不相适宜的类型包括()。
个体根据任务的要求把注意从一个对象指向并集中到另一个对象上,称为注意()。
根据凯利的三维理论,如果(),就可能将行为归因子行为主体。
王牌股份有限公司的培训经理武刚遇到一个问题:公司的一个老销售代表王港拒绝参加公司的销售培训。之前,公司发现在一些重要地区的销量和顾客满意度都有所下滑,武刚受命从一个销售培训机构聘请了一位专家为公司的销售代表举办一个为期5天的销售研讨会,想通过案例研究、游戏
(1)绩效管理在人力资源管理中有何功能?这些功能在通达公司是否有所体现?(2)通达公司的绩效管理存在哪些问题?如何才能克服这些问题?
随机试题
急性盆腔炎考虑有脓毒血症存在时,需经下列哪项检查确诊:
患者,女,32岁,诊断为贫血,如要鉴别缺铁性贫血和环形铁粒幼红细胞增多时常用
A.白蛋白不足B.血氨产生过多C.脾大,脾功能亢进D.门脉压力增高E.长期便秘肝硬化产生腹腔积液最主要原因是
背景资料:某工程,基坑开挖深度为8m,甲施工单位选择乙施工单位分包基坑,施工过程中发生如下事件:事件一:乙施工单位开挖土方时,因雨季下雨导致现场停工5d;乙施工单位挖断了一处在建设单位提供的图中未标明地下煤气管线,至使现场停工7d。为此
下列关于证券投资基金特点说法,错误的是()。
在现代社会,教师与学生家长的社会地位应该是()。
下列表述中,不符合我国当前基础教育课程设置精神的是()。
设z=,其中f具有二阶连续导数,求
【F1】Asthepriceofacollegedegreecontinuestorise,there’sgrowingevidencethatthemonetarypayoffisn’tquiteasbigas
优化数据库系统查询性能的索引设计属于数据库设计的()。
最新回复
(
0
)