首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是指观察者选择观察的方法,设计并利用专用工具对观察对象进行观察评估的方法。
( )是指观察者选择观察的方法,设计并利用专用工具对观察对象进行观察评估的方法。
admin
2022-07-19
25
问题
( )是指观察者选择观察的方法,设计并利用专用工具对观察对象进行观察评估的方法。
选项
A、操作性测验
B、行为观察法
C、笔试法
D、内省法
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/E66v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
适当拉开员工之间的薪酬差距,体现了薪酬的()原则。
培训激励制度不包括()。
人力资源行政部门审核集体合同时,企业需报送的材料包括()。
在设计建议奖时要注意的事项包括()。
在面试过程中,面试考官可以考察应聘者()。
我国社会主义职业道德的特点包括()。
劳动法律关系的主要形态是()。
按面试所达到的效果来分,面试可分为()。
菲利普斯五层评估模式是在柯克帕特里克四级评估体系的基础上增加了()。
简述劳动争议的概念及其处理程序。
随机试题
如何全面理解马克思主义的根本理论特征?
重组DNA技术中,常用到的酶是()(2001年)
将扇风机分为压人式和抽出式,是指其()有两种。
道氏理论认为()是最重要的价格。
()是一种特殊类型的操作风险。
根据《建设工程监理范围和规模标准规定》(建设部令第86号),在下列工程中,属于三行强制性监理工程范围的有()。
某企业盈余公积年初余额为50万元,本年利润总额为600万元,所得税费用为150万元,按净利润的10%提取法定盈余公积,并将盈余公积10万元转增资本。该企业盈余公积年末余额为()万元。
Psychologicallytherearetwodangerstobeguardedagainstinoldage.Oneoftheseisundueabsorptioninthepast.Itdoesno
Asiftheyneededanymoreexcuse,newresearchsuggestsmenneedtheirsleepifthey’retolivealonglife.Women,ontheothe
Probablyforaslongastherehavebeensalesforces,managershavesoughtwaystodeterminewhethertheyareeffectiveornot.
最新回复
(
0
)