首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效考评阶段的组织实施工作需要注意( )。
绩效考评阶段的组织实施工作需要注意( )。
admin
2021-12-09
55
问题
绩效考评阶段的组织实施工作需要注意( )。
选项
A、考评的准确性
B、考评结果的反馈方式
C、考评方法的选择
D、考评的公正性
E、考评使用表格的准备
答案
A,B,D
解析
做好考评的组织实施工作应注意:①考评的准确性。在绩效考评的工作阶段,如何保证并提高考评的精度是一个极为重要的关键问题;②考评的公正性。为了保证考评的公平公:iE一’性,企业人力资源部门应当确立两个保障系统,即:公司员工绩效审评系统和公司员工申诉系统;③考评结果的反馈方式。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/JAbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业内部劳动关系管理制度的制定是()相结合的体现。
以下的各种现象中,()应用于招聘与配置工作,则说明了招聘工作的能位对应原理。
人力资源配置的主要原理有()。
在应用各种心理测试的方法时,应注意达到的基本要求是()。
通过熟人推荐方法进行招聘,其不足包括()。
招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用,属于人力资源管理的()。
工作任务分析法是以()作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。
行为锚定等级评价法的主要优点有()。
“没有无用之人,只有没用好之人”体现()的深刻内涵。
诚信的内涵包括()。
随机试题
与元初行省性质基本相同,可以说已开元朝行省制度先河的制度是()
郭某毕业于某大学,自从参加工作以来一直从事办公室文秘,恪守职责,兢兢业业,深受公司领导和同事们的好评。由于单位会计部门人手奇缺,公司领导要求郭某担任财务部门的出纳工作,领导认为,虽然郭某没有取得会计从业资格证书,但出纳并不是会计岗位,郭某工作能力强,很快就
2016年3月14日是某基金的收益分配基准日,当日的基金份额净值为1.68元,下列不可能是其每单位基金份额收益分配的金额的是()。
市场风险内部模型法未涵盖价格剧烈波动等可能会造成重大损失的小概率事件.商业银行需要采用压力测试、情景分析等方法进行补充。()
下列不属于教师教育专业素养的是()
①也需要编剧、导演、演员等众多电影人本着公益之心大力支持。②儿童综艺节目如《爸爸去哪儿》,儿童动画片如《喜羊羊》系列、《熊出没》系列取得丰硕成绩已经告诉我们。③在这方面,希望不久前成立的中国电影家协会儿童电影工作委员会能够发挥应有的作用
甲、乙两个建筑队原有水泥质量比是4:3,当甲队给乙队54吨水泥后,甲、乙两队水泥质量比为3:4,则原来甲队有水泥_______________吨。
根据我国《宪法》的规定,在特别行政区内实行的制度按照具体情况由()。
下列函数模板的定义中,合法的是()。
Infuturetradethekeydevelopmenttowatchistherelationshipbetweentheindustrializedandthedevelopingnations.TheThir
最新回复
(
0
)